人才盘点与人才梯队——达成战略的人才战略

课程背景BACKGROUND

市场竞争日益激烈的今天，人才梯队已经成为企经营和发展最重要的驱动因素。

然而，如何做好企业的人才盘点？人才梯队建设是各个岗位的平均用力吗？如何做好关键岗位的人才储备和梯队建设？如何将人才培养与梯队建设与业务战略紧密结合？人才梯队的稳定性和灵活度该如何平衡？

本课程中，我们将带领人力资源管理者们深入剖析人才盘点、人才梯队梳理与建设的本质，学习相关重要的概念和原则，实际操练简洁有效的人才盘点、人才梯队梳理与建设的方法和工具，共同探讨移动互联时代下人才梯队稳定性和灵活度的平衡。让企业的人才盘点和人才梯队梳理和建设工作落到实处

课程收益：使学习者理解人才盘点和人才梯队梳理和建设的理念和思路，掌握相关的方法和工具，有效进行企业人才培养和人才管理：

● 强化变革时代下人力战略的全局观和新思维

● 理解人才梯队梳理和建设范畴和相关重要概念

● 理解人才盘点范畴的相关概念、及与人才梯队建设工作的内在联系

● 掌握人才盘点工作的重要原则和典型方法

● 掌握人才梯队梳理和建设工作的重要原则和典型方法

● 积极探讨新的时代背景下人才战略的关注点

课程特色：干湿结合，引人入胜；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩

课程安排ARRANGEMENT

课程大纲OUTLINE