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银行培训

员工异常行为管理落地实施方案

金融机构对本机构从业人员行为管理承担主要责任.银行业金融机构应当加强对从业人员的行为的管理,保持良好的职业操守,诚实守信,勤勉履职,坚持合法经营,合规操作,遵守工作纪律和保密原则,严格执行廉洁从业的各

王婻默
授课讲师
王婻默
银行业务合规管理及监督检查实战讲师
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课程背景BACKGROUND

金融机构对本机构从业人员行为管理承担主要责任.银行业金融机构应当加强对从业人员的行为的管理,保持良好的职业操守,诚实守信,勤勉履职,坚持合法经营,合规操作,遵守工作纪律和保密原则,严格执行廉洁从业的各项规定。

——银监发[2018]9号《银行业金融机构从业人员行为管理指引》

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
0.5天,6小时/天
适用对象
银行从业人员
授课方式
最新法规解读真实案例解读剖析,一个案例一个案例的对应解决方案。

课程收益BENEFITS

吃透2026年最新监管罚单与法规要点,精准掌握“八个排查方向”的硬性要求,避免踩线被罚
拿到八个维度可直接落地的排查方案和实务工具,学会案例对应的具体处置方法,不做纸上谈兵
建立从入职背调到离职审计的全周期行为管控思路,推动合规管理从“事后灭火”转向“事前预防”

课程大纲OUTLINE

  • ——处罚什么人员和处罚的金融机构
  • 1. 指引重点方向在哪里?
  • 2. 与《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》银监办发【2014】57号的侧重和不同
  • 1. 办法的重点方向是什么?
  • 2. 银行的排查重点八个方向是什么?
  • 第一个方向:健全组织架构和责任分工的要求
  • 第二个方向:健全制度体系的建设
  • 第三个方向:健全员工行为检测与排查
  • 第四个方向:健全问责与整改的机制
  • 第五个方向:强化教育培训与文化建设
  • 第六个方向:强化信息系与技术防控
  • 第七个方向:强化招聘与任职准入
  • 第八个方向:强化监管对接与报送

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