MTP中高层管理技能提升

课程背景BACKGROUND

MTP（Management Training Program）又被译为：管理培训计划、管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程。MTP（Management Training Program）是源于美国的一套实战性管理培训课程。是一种管理环境变化的训练课程，由美国空军在第二次世界大战期间发展完成，战后美军占领日本，为训练其在日本基地址管理阶层，逐于1950年后引进日本。此项课程经日本产业训练协会激励推广，教材内容为管理经营而修订。目前是日本产业界最普及的管理人员训练课程，接受过训练的中级管理干部超过百万，日本在战后经济上能迅速恢复并高速成长，MTP功不可没。我国从1999年末引入MTP，截止目前为止，已有几百家企业的上万人接受过MTP的培训，取得了良好的培训效果。接受培训的企业也逐渐由外企向民营、国有企业发展。与此同时，随着MTP管理课程与中国企业管理实际结合的越来越紧密，在课程原有模式和体系的基础之上，也大量融入了适合中国企业管理者的实操方法与管理案例，让整个课程体系与课程内容更具中国味道。

课程安排ARRANGEMENT

课程收益BENEFITS

课程特点FEATURES

• 碰撞多，重在解决管理者自身的实际问题
• 反思多，重在让管理者向内进行有效分析并寻求改善。
• 练习多，重在给予管理者更多的管理工具与操作方法。
• 转换多，重在帮助管理者在实际工作中能够有效得以运用与实践。

课程大纲OUTLINE