课程背景BACKGROUND
——从校园人到职场人的综合素养提升
步入职场的职场新人往往会面临全新的环境与更复杂的人际、事业级别关系，还有面对新环境的忐忑与新奇。刚刚步入职场，会有强烈的新鲜感。新鲜感度过之后的适应期通常才是最重要也是最难熬的，职场新人们想要最快的适应新环境，在自己的岗位上做出自己的成就，就要调整好自己的心态，从新开始由心而动快速的转变自己的心态，了解企业，做好自己的角色定位，定制自己的职业规划，快速处理好从校园到职场的角色转换，更快的适应职场规则，最快速的把自己打造成为职业精英。
这都需要职场新人完成从校园人到职场人的快速提升与转变。本课程针对新入职员工及工作三年或三年内进入职场瓶颈、迷茫期的新人，落地针对的解决员工心态问题使新员工快速转变适应职场环境。
课程安排ARRANGEMENT
授课方式
讲授+分小组训练+特殊情境模拟训练+问题解决
课程收益BENEFITS
帮助学员了解职业素养，定位自己的职业的发展方向，寻找职业内动力；
帮助学员工了解企业与个人的关系，找到自己阶段性职业发展重点；
帮助学员开启自己的职业生涯目标，明确在职场中自己的定位；
找到自我实现的职业价值感规划，制定职业目标，提升自我与企业的核心竞争力；
课程大纲OUTLINE
- 互动游戏：破冰环节，名字帐篷
- 1. 职业是什么，如何获得职场归属感……？（互动讨论分享发言）
- 2. 《当幸福来敲门》/《如懿传》中看职业意识（分组讨论，互动分析）
- 一、从校园意识到职业意识
- 1. 从学生到员工
- 2. 从学业到职业
- 3. 从职业到事业
- 4. 自我转变的重要性
- ——温水煮青蛙的背后
- 二、职场中的规范意识培养
- 1. 有规矩，才有方圆
- 互动分享：无边界的“自由”
- 2. 自我规范成就你的“职业范儿”
- 三、职场中的职业意识
- 1. 职场中的几种状态
- 2. 做、做完、做好、做到极致的区别
- 3. 细节成就差距
- 案例视频：《砌墙工人》
- 四、职场中的服务意识
- 1. 何为服务？
- 2. 人生处处是服务，服务力的塑造
- 3. 职场中的“缺陷”与“价值”的较量
- 4. 己所不欲，勿施于人
- 分享案例：亚朵酒店的细致人文关怀、胖东来的企业文化
- 五、职场中的责任与纪律意识
- 1. 责任与担当的意义
- 2. 职场责任意识培养
- 3. 职场中规则的意义
- 4. 你的规矩，职场纪律
- 案例视频：《董明珠的商海原则》
- 一、正确认识你的职场“级别”
- 1. 认识自己的公司，公司为何而存？我为何而存？
- 1）明确企业的组织架构
- 2）认识企业的团队组成
- 3）了解企业的故事与企业文化
- 4）我在企业中的作用——自我价值分析
