课程背景BACKGROUND
随着日益激烈的市场竞争。如何在竞争激烈的市场立于不败之地？团队执行力是致胜的核心， 组织效率低的根源取决于团队成员的心态与方法，为什么员工忠诚度差，爱岗精神不够； 为什么员工工作作风松散，做事消极被动；为什么员工对工作缺乏热情，经常抱怨牢骚； 为什么员工当跳槽事件不断，员工心无定处；为什么员工得过且过，没有目标和计划； 为什么团队没有士气，缺乏战斗力；为什么团队没有凝聚力，像一盘散沙；为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任； 一切决定员工的心态和方法。
心态决定行为，行为养成习惯，习惯改变命运。我们通过研究发现，简单的心态训练很难产生持续的效果，本课程将会从心态与方法同时入手，以实际工作中发生的实际情况为出发点,杜绝盲目是的理论教导。至上而下激发团队欲望和斗志，让每一位员工能够产生共鸣，达成共识最后通过情感的升华开始身体力行。 让员工们此次面对工作和生活都有一种阳光的心态，拥有快乐工作的方向，最后将为企业打造自动自发、团结互助、没有借口的卓越团队。没有接受过系统专业训练的团队很难应对如今日异月新的市场，如何提升团队执行力？将在这里得到答案！
课程安排ARRANGEMENT
授课方式
采用互动式教学、PK训练、课堂演讲、游戏互动、案例等
课程大纲OUTLINE
- 一、卓越团队一定要有狼性
- 1. 有狼性的团队一定有危机感
- 2. 有狼性的团队一定具备正能量
- 二、狼性精英一定会有欲望
- 1. 有欲望的人懂得付出
- 2. 有欲望的人能够坚持
- 三、狼性精英目标明确
- 1. 有目标的人敢于创新
- 2. 有目标的人重视成果
- 3. 目标落地的5个维度
- 案例分析：目标是用来干什么的？
- 一、狼性精英职业化3个条件
- 1. 职业：穿着打扮、言行举止
- 2. 专业：了解自己、对手、客户
- 3. 真诚：身心合一
- 二、狼性精英5项基本技能
- 1. 看：观察的正确角度
- 2. 听：聆听的科学方式
- 4. 说：说话的衡量标准
- 5. 笑：微笑的正确理解
- 6. 动：行动的正确方法
- 三、狼性精英的四大相信
- 1. 相信公司
- 2. 相信产品
- 3. 相信客户
- 4. 相信自己
- 四、狼性精英的能力
- 1. 狼性精英团队配合：互相沟通、互相关爱、互相配合、目标一致
- 案例分析：团队互动、讨论
- 2. 狼性精英时间管理
- 1）重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急
- 2）何科学规划时间会简单而充实
- 3. 狼性精英沟通能力提升：下级、同级、上级沟通
- 工具：沟通的万能公式
- 4. 狼性精英的业务能力
- ——流程、标准
- 五、狼性精英职业化定论
- ——职业化、商业化、市场化、产品化、品质化、老板化
- 结论：职业化的根本就是满足客户的显性和隐含需求
- 一、狼性精英的执行力
- 1. 执行力不强的原因
- 2. 执行力的定义
- 3. 执行心态分析
- 4. 执行真金和法则
- 视频：执行力短片欣赏
- 二、狼性精英的梦想
- 1. 伟人的梦想
- 2. 名人的梦想
- 4. 我们的梦想
- 5. 有梦想和没有梦想人的区别
- 6. 将梦想化为目标、计划、执行
- 三、狼性精英心怀感恩
- 1. 心怀感恩，方法直来
- 感恩是一种力量：自己、同事、领导、客户、家人
- 2. 回顾曾经，找回自我
- 视频：观赏、感想
