
中式人本领导力专家
王若文老师是中式人本领导力专家,北京大学概率统计与经济学学士、20年企业管理及人力资源高管从业经历。
王若文老师是中式人本领导力专家,北京大学概率统计与经济学学士、20年企业管理及人力资源高管从业经历。
曾先后任职深圳中兴通讯 企管部经理兼总裁秘书、三一重工通讯(上市公司) 行政副总裁。
多所大学客座教授:北京大学、清华大学、上海交通大学、新疆财经大学、广东美术学院、西安交大及美国大学等MBA/EMBA班。
主讲《VUCA时代的组织变革与创新思维》《与众不同的沟通魅力》《中层干部执行力提升》等课程。
已为175+家企业与机构提供培训与咨询服务,擅长综合管理,致力于为企业提供专业、落地、可量化的培训与咨询服务。
王若文老师深耕综合管理领域,积累了丰富的实战经验与标杆案例。
王若文老师年少以湖南省理科状元考入北京大学数学系概率统计与经济学专业,获得理学士学位。毕业后在北京机械工业大学基础教研室担任了6年大学讲师工作。
创建了第一家公司北京新彬国际信息有限公司
为北京94年亚洲残疾人运动会、95年北京国际马拉松运动会充当国际电视转播总代理及海外(美国)招商总代理
为卫生部创建《引进国外医药设备与技术》杂志社及杂志。
与北京航天航空大学及香港理工大学的教授共同研究“香港交通配流平衡”课题获得国际社会认可,因此获得香港理工大学“研究学者”。
任职三家知名企业,带动企业变革成长
在深圳中兴通讯公司(上市代码:600528)总裁办担任企管部经理,主创了中兴通讯首版《企业文化》,负责《中兴通讯》报刊管理兼总裁秘书,参与1999年中兴通讯的事业部组织变革。
在中华网公司(CHINA)担任中国区人力资源总监兼任中国区首席执行总裁,其间协助公司在美国纳斯达克上市(中国首家海外上市公司),辅导北京、上海、杭州、西安、广州的成长管理。
出任北京三一重工通讯公司首席行政副总裁,主导实施北京三一重工通讯“战略转型与系统变革”,辅导企业从技术导向型向市场导向型转变。
出任深圳市爱施德电讯有限公司(002416,韩国三星GSM的中国总代理公司)人力资源总监,兼任深圳市神州通集团(以爱施德为核心的集团公司)人力资源总监与培训总监。让企业从历史年度经营额度18亿(不到2年)提升至超过80亿,全国分支机构从35家提升到78家,全国中层干部全部换血一遍。
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