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共情共赢——工程项目跨部门统筹沟通策略

现代工程项目规模越来越大,需要参与的单位与部门也越来越多,由于分工高度专业化和精细化,致使成员之间的交流合作日益密切;同时因为参建单位及各部门因为所处立场不同,对工程项目的期许就会不同,难免会产生冲突

马茗
授课讲师
马茗
工程项目管理效能提升专家
讲师详细介绍 →

课程背景BACKGROUND

现代工程项目规模越来越大,需要参与的单位与部门也越来越多,由于分工高度专业化和精细化,致使成员之间的交流合作日益密切;同时因为参建单位及各部门因为所处立场不同,对工程项目的期许就会不同,难免会产生冲突。沟通不畅往往会导致项目实施过程中出现各种各样的问题,如何高效的跨部门沟通显得尤为迫切。

内部,高效沟通可以使组织成员行为一致、减少摩擦、缓解冲突、形成较高的组织效率;外部,良好的沟通可以改善项目的组织关系,从而促使工程目标的顺利实现。

管理过程就是有效的沟通过程,有效地沟通过程就是高效的管理过程!

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
2天,6小时/天
适用对象
项目管理者、公司后备管理人才
授课方式
理论讲授 + 案例分析 + 实战演练

课程收益BENEFITS

掌握项目管理的概念和流程,认识到在项目管理过程中,抓对事情比把事情做对更重要;
学会3F倾听;掌握项目选人、识人、用人方法;掌握与不同风格成员相处技巧
对内沟通:对上级,高效汇报;对下级,充分调动下属积极性,打造高绩效团队;对平级,掌握商法融合的六方协同沟通技巧
对外沟通:对业主,敢于亮剑、擅于周旋,有效办理变更与索赔;对供应商,有效谈判,节省成本;对班组,动之以情、晓之以理,防止不法分子恶意讨薪
熟悉中国式饭局;有效化解项目冲突;共建一个有温度的团队,提升项目管理的实战应用效果
课程特色:讲师幽默风趣,讲解演绎、案例解析、分组讨论、头脑风暴与体验式教学相结合。

课程大纲OUTLINE

  • 一、项目管理的发展变迁
  • 1. 五大过程组
  • 2. 十大知识领域
  • 3. 项目管理者的定位:用最少的资源,达到效益的最大化
  • 二、工程项目相关方管理
  • 1. 权力利益方格
  • 2. 项目相关方管理表格
  • 实操练习:项目相关方管理
  • 三、商务礼仪
  • 1. 仪表:服饰、站姿、坐姿、走姿
  • 2. 说话的艺术
  • 一、学会倾听
  • 1. 沟通渠道选择
  • 2. 沟通障碍分析
  • 3. 走进对方内心——3F倾听
  • 实操练习:3F倾听的实际应用
  • 二、项目选人、识人、用人技巧
  • 福利赠送:DISC行为风格测试
  • 1. 选人、识人——有效认识自己、了解他人
  • 2. 用人——发挥所长,不同风格成员适合的岗位
  • 3. 职场高效沟通技巧
  • 一、对上级的管理沟通技巧
  • 1. 汇报时机选择
  • 2. 汇报内容结构搭建
  • 3. 汇报中的注意事项
  • 4. 临时汇报应对话术
  • 二、对下属的管理沟通技巧
  • 1. 有效激励
  • 1)常犯的激励错误
  • 2)激励原则与心态对绩效的影响
  • 3)常用的激励方法与工具
  • 团队共创:如何激励下属加班?
  • 2. 下达指令:平等礼貌、关键确认、提供支持
  • 情境模拟:工作任务布置
  • 3. 商讨问题:提前准备、鼓励发言、适时引导
  • 4. 听取汇报:提前准备、注意倾听、适时回应
  • 三、基于三次经营的六部协同管理沟通技巧
  • 1. 投标阶段造价、法务、税务部门沟通节点、重点
  • 1)招标文件及霸王条款研究及应对
  • 2)报价策略
  • 3)中标后,施工合同内外交底要点
  • 2. 施工阶段成本、采购、合约部门沟通节点、重点
  • 1)进度款结算控制
  • 2)施工企业六类停工权使用
  • 3. 结算阶段成本、合约、财税部门沟通节点、重点
  • 1)与发包人的冲突矛盾解决
  • 2)审计规划与应对
  • 一、对业主方的沟通管理技巧
  • 1. 施工方基于《施工合同司法解释(一)》的六大亮剑
  • 1)亮剑一 背离中标合同中工程造价的实质性内容被判无效
  • 2)亮剑二 未取得建设工程规划审批手续而签订的合同无效
  • 3)亮剑三 关于实际开工日期的认定
  • 4)亮剑四 司法实践设定承包人主张工期顺延的程序性规定
  • 5)亮剑五 施工合同与招投标文件不一致时价款的结算依据
  • 6)亮剑六 关于诉讼前对建设工程价款结算达成协议的效力
  • 2. 对业主方管理五大原则
  • 1)因果原则
  • 2)利他原则
  • 3)先己原则
  • 4)痛点原则
  • 5)站队原则
  • 3. 变更索赔策略
  • 1)变更缘由分析
  • 2)最落地变更索赔流程
  • 3)变更签认策略
  • 4)变更证据资料制作保存
  • 练习:变更索赔实操演练
  • 4. 对业主方的诉苦策略
  • 二、对供应商的管理沟通技巧
  • 1. 供应商选择技巧
  • 2. 供应商谈判策略
  • 三、对施工班组的管理沟通技巧
  • 1. 班组劳务管理制度
  • 课程干货:有效防止不法分子恶意讨薪
  • 2. 班组管理
  • 1)晓之以理——安全及技术交底四步法
  • 2)动之以情——对工人的望、闻、问、切
  • 3)诱之以利——考核评比机制
  • 4)授之以渔——班组一日工作安排
  • 福利:班组一日工作安排表单
  • 一、工程项目保密策略
  • 体验游戏:祸从口出
  • 1. 工程项目保密内容
  • 2. 灵魂三问
  • 二、权衡利弊
  • 1. 权衡利弊法则
  • 2. 工地阳光心态养成——一念之转
  • 实操练习:工程项目一念之转
  • 一、中国式饭局——接待礼仪
  • 1. 合理选择吃饭环境,少花钱办大事
  • 2. 五维场景邀请术,成功邀请各式宾客
  • 3. 多元次座位安排原则
  • 4. 合理搭配,这样点菜才是高手
  • 练习:最优秀菜单
  • 二、工程项目冲突管理技巧
  • 1. 人际沟通的六种思维模式
  • 2. 双赢策略
  • 3. 冲突解决
  • 1)工程项目冲突来源透析
  • 2)五种冲突处理方式
  • 三、做一个有温度的人,共建一个有温度的团队
  • 1. 情感账户
  • 2. 共赢沟通理念——往更多人情感账户存钱
  • 实操练习:工程项目情感账户存钱
  • 总结复盘——思维导图复盘;531行动计划

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