守住法律底线远比追求利益上限重要!大数据场景下,企业与个人成为“透明人”。企业如何防控刑事、行政和民事风险,成为棘手问题。正所谓“基础不牢,地动山摇”!企业应当重新审视风险管理体系和防控机制,这是一种现实需要!
《企业家刑事犯罪报告》数据显示,近五年来企业家犯罪数量每年在2000人左右。作为宏观经济“晴雨表”、市场“风向标”的上市公司,自然人涉及刑事风险远高于法人,董事、高管及实际控制人涉刑犯罪风险尤为突出!上市公司受到行政处罚数量和金额不断攀升!更遑论非上市公司!
司法机关借助案件坚持溯源治理,帮助企业树立“底线不可触碰”的边界意识。行政机关纷纷制订发布涉企合规指导清单,预先为企业经营活动设置“红绿灯”,帮助企业设置“防火墙”,从源头上预防企业违法违规行为的发生。司法机关和行政机关,都强调实质遵守原则,不允许通过“变通的做法”规避某项明确的法律原则。
企业不应将法律风险管理作为独立风险管理类型,法律风险的确有其特殊性,但法律风险管理体系与其他风险管理体系应当统一。企业从事商业活动必然承担风险,管理法律风险并不意味着完全化解所有风险,这是可望而不可及的事情!法律风险防控重在行为管理,企业采取恰当的措施并使员工认识到这些措施重要性,是风险管理工作重中之重!
同一套实战方法论
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