课程背景 BACKGROUND

在21世纪的数字浪潮中，人工智能（AI）正以前所未有的力量重塑教育行业，成为推动教育创新与变革的关键引擎。在当今快速发展的环境中，企业讲师不能只停留在：“讲好一堂课，组织一次企业内训”的阶段，企业讲师作为知识的传播者与组织学习文化的引领者，必须敏锐地捕捉到AI技术带来的机遇与挑战，本课程将引导讲师们跨越传统教学的边界，深入探索AI如何助力企业培训体系的现代化转型。

课程开发低效

课程开发耗时，效率不高。

课程将围绕“以AI技术为核心，优化课程设计、提升课程质量、实现效率提升”三大核心目标展开，本课程旨在为教育工作者提供一套系统化的框架和工具，通过理论学习与实践操作相结合的方式，帮助学员掌握AI在课程开发的应用技巧，培养面向未来的教育创新者。

课程安排 ARRANGEMENT

课程时长

2 天· 6小时/天

适用对象

公司精英+青年干部+专兼职讲师

授课方式

理论讲授+实战演练+小组讨论法+工具应用

课程收益 BENEFITS

理解 AI 基础

掌握 AI 基本概念及内训师领域应用场景。

开发效率提升

用 AI 工具 30 秒快速制作课程，转化为生产力。

课程设计创新

用 AI 工具进行内容分析、结构优化、资源推荐。

核心内容构建

打造知识结构化、体系化，形成模型路径方法。

AI 思维

用 AI 思维解决课程开发实际问题。

课程大纲 OUTLINE

一、AI与内训讲师的融合

1. AI的基本概念与原理
2. AI在教育领域的常见应用案例分析
3. AI对内训讲师的影响：机遇与挑战

二、国内主流大模型介绍

1. 七大体系介绍
2. 模型架构与技术原理
3. 差异化定位：技术定位、商业定位
4. 训练与方法论

实战演练：为浏览器导入国内主流大模型标签

三、AI赋能内训师常用工具

——AI赋能四大场景模型
1. 文生文大模型：DeepSeek、秘塔、文心一言、通义千问、讯飞星火等
2. 文生图大模型：文心一格、通义万相、MJ等
3. 文生视频大模型：即梦、可灵、KIMI等
4. 文生PPT大模型:Chat-PPT、WPSAI、讯飞智文

四、AI使用有诀窍

1. 提示词作用好处
- 1）引导生成
- 2）定义任务
- 3）提高效率
2. 传统大语言模型四定万能公式
- 1）定角色
- 2）定目标
- 3）定要求
- 4）定格式
小组实操：训练学员上手使用DeepSeek并进行锻炼从眼会到手会的运用

一、精品课程的三大目标

1. 目标性
2. 结构性
3. 趣味性

二、HBDI模型全脑思维

1. A脑原理解读——分析
2. B脑原理解读——结构
3. C脑原理解读——演绎
4. D脑原理解读——创新

三、AI助力课程效能提升

1. 文档一键生成课程的方法及现场演示
- 1）WORD在WPS中一键生成的方法
- 2）WORD在灵犀中一键生成的方法
- 3）WORD在WPSAI中方法演示
- 4）ChatPPT一键生成的方法及演示
- 5）生成时注意事项
2. 图片一键生成课程的方法及现场演示
- 1）AI组合工具生成的方法
- 2）AI组合工具生成路径现场演示
- 3）生成时注意事项
3. 主题一键生成课程的方法及现场演示
- 1）AI组合工具生成的方法
- 2）AI组合工具生成路径现场演示
- 3）生成时注意事项
实战实操：学员根据教学内容实操各类AI工具，训练从眼会到手会的知识掌握
成果产出：《Word版课程》、《图片版课程》、《主题版课程》

一、精品课程六大结构

1. 封面页要点
2. 开课三件套
3. 目录页要点
4. 章节页要点
5. 总结页要点
6. 结束页要点

二、核心三层次

1. 核心内容-知识导入
2. 核心内容-练习要点
3. 核心内容-小结要点
实战实操：使用DeepSeek工具学员查缺补漏盘点PPT课件结构层级《课程迭代1.0》

一、深度内容类

1. 内容类常用AI工具
2. AI内容获取技巧
3. AI内容编辑时注意事项

二、吸睛视频类

1. 视频类常用AI工具
2. AI视频制作技巧
3. AI视频注意事项

三、精美图片类

1. 图片类常用AI工具
2. AI图片制作技巧
3. AI图片注意事项

四、构建模型类

1. 模型构建技巧
2. 使用AI构建模型
3. 模型注意事项
成果产出：迭代版《课程2.0版》

五、AI+助力课程效能提升

1. 一键撰写演讲稿
2. 一键设置动画
3. 一键速排页面
4. 一键页面模版替换
5. 一键更换字体
6. 一键页面美化

实战演练：使用AI对课程进行美化设计迭代版《课件3.0版》

五、AI编制讲师教案

1. 逐字稿设计
- 1）AI撰写逐字稿
- 2）AI撰写课程习题库
成果产出：《课程逐字稿》、《习题库》、《知识卡》、《话术库》
实战磨课：对课程进行迭代打磨形成精品课程
磨课一：单页布局
1. 聚拢法
2. 图框法
3. 图表法
4. 拆分法
迭代升级：各学员针对页面进行复盘迭代
磨课二：重点呈现
1. 字体运用要点
2. 关系结构要点
3. 图表运用要点
4. 色彩运用要点
迭代升级：各学员针对重点知识进行复盘迭代
磨课三：配图技巧
1. AI怎么文生图
2. AI怎么图生图
3. AI怎么文生视频
4. AI怎么图生视频
5. AI怎么让图片开口说话
迭代升级：各学员使用AI大模型生成PPT图片进行课程跌打升级
磨课四：视觉设计
1. 一键速排页面
2. 一键更换字体
3. 一键设置风格
4. 一键设置动画
5. 一键写逐字稿
磨课五：知识构建法
1. 拆分法
2. 建模法
迭代升级：各学员根据两大法则对大篇大段的内容进行结构化构建模型
精品课程：导师磨课策略

实战演练：学员使用AI设计逐字稿、习题库、知识卡、话术库

一、课程初审

1. PPT目标
2. PPT内容
3. PPT结构
4. PPT展示
5. 知识诠释

二、建议反馈

三、修订迭代

四、形成SOP

为保证各学员有效掌握课TTT内训师课程体系,整体教学设计具体安排如下：
1. 学员以小组式组建团队，设立组长、学习委员、财务官；
2. 设立奖励机制，即通过赛制的形式决胜出优秀冠亚季军团队进行颁奖，颁发认证证书及奖品；
3. 课题开发期间通过促动技术，集团队智慧进行多次迭代更新，保证多次打磨产出精品课程；
4. 训后作业设计，建议根据学员现场呈现情况，布置训后作业，如课程最终迭代、录制微课程、内部试讲考核等；（根据企业方需求定制）
课前准备：
1. 导师了解学员现状及问题，摸底学员痛点、难点、需求点；
2. 因材施教提前收取部分学员的授课视频摸底；
3. 发送学员版课件，提前进行知识储备；
4. 分组岛屿式、线下设备的调试与部署；
线下教学设计：
1. 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展；
2. 拆解课程结构，分阶段分模块实操训练，形成PDCA小循环；
3. 课堂与课后任务的分发，以巩固课程的知识技能点
课后辅导设计：
1. 课程任务定制化，保证学员吸收成果；
2. 课后安排答疑解惑，保证应用障碍及时破除；
3. 课后根据企业需求安排评审，保证结果产出。
训后分享学习资料包：
模型库（5000+）
金句集（1000+）
故事库（800+）
游戏库（300+）
视频库（300+）
PPT模板（300+）

精师优课——精品课程开发技能训练

课程背景 BACKGROUND

课程安排 ARRANGEMENT

课程收益 BENEFITS

课程大纲 OUTLINE

预约柒雅老师讲授《精师优课》

柒雅老师其他主讲课程