课程背景
BACKGROUND
随着人工智能（AI）技术的快速发展，越来越多的行业开始寻求AI的助力以提高效率和质量。在培训行业，AI也为卓越培训师的转型提供了强大的支持。利用好AI工具将如何帮助卓越培训师转型成为我们都不能忽视的一个问题， AI可以根据每个学员的学习进度、能力和需求，为他们提供个性化的学习方案，这使得培训师能够更加关注学员的个人发展，提高培训效果。
不会用 AI 教学
不知如何用 AI 提升培训效率和质量。
总之，AI为卓越培训师的转型提供了强大的技术支持，帮助他们更好地满足学员的需求，提高培训质量和授课效果。
课程安排
ARRANGEMENT
适用对象
定制化课程为主的培训师、绩效改进为主企业内部讲师、肩负技术或管理技能传承的专家。
授课方式
现场小测验、案例教学法、小组讨论法、情景模拟法、角色扮演法、强调情境化教学、行动学习和引导教学等。
课程收益
BENEFITS
个性化教学
用 AI 实现个性化教学，满足不同学员需求。
提高工作效率
AI 承担重复工作，减轻培训师负担。
课程大纲
OUTLINE
一、AI时代的魔法咒语
- 1. 定义角色 Defining Roles
- 2. 背景信息 Background Information
- 3. 任务目标 Task Objectives
- 4. 输出要求 Output Requirements
二、不变的培训底层逻辑
- 1. 聚焦目标 Goal
- 2. 觉察现状 Reality
- 3. 探索路径 Option
- 4. 赋能行动 Willing
三、高效的AI课程开发
- 1. 文心一言
- 2. 通义千问
- 3. 讯飞星火
- 4. 智谱清言
- 5. 豆包
- 6. 秘塔搜获
- 7. 勤奋熊
- 8. ChatGPT
- 9. KIMI CHAT
- 10. AIPPT
- 11. WPS AI
- 12. 腾讯AI
- 13. Mid-journey
- 14. WHEE
- 15. GitHub
- 实战任务：设计课程核心模型
- 1. 选题头脑风暴
- 2. 撰写教学目标
- 3. 设计课程大纲
- 4. 创建思维导图
- 5. 生成教学计划
- 6. 制作课件PPT
- 实战任务：学员现场设计一门上架的课程
一、培训师的多元角色
- 1. 编导演
- 2. 咨询
- 3. 顾问
- 4. 教练
- 5. 支持者
二、培训师定位：WC模型（Will+ Capacity）
四、培训功能：KASH 法则助理目标达成
- 1. 知识（Knowledge）
- 2. 态度（Attitude）
- 3. 技巧（Skill）
- 4. 习惯（Habit）
五、成年人学习特点及应对方式
- 1. 成年人学习特点
- 1）自主性和自我驱动
- 2）实用性和应用性
- 3）经验丰富
- 4）学习动机多样
- 5）时间管理灵活
- 6）学习方式多样
- 7）及时的反馈和评估
- 2. 引入AI的应对方式
- 1）注重终身学习
- 2）适应自主学习
- 3）强化跨学科能力
- 4）培养创新思维
- 5）人际交往与协作
- 6）适应快速变化
- 7）重视实践经验
- 8）关注伦理和社会影响
- 小组讨论：AI时代下卓越的培训师有哪些特点？
- 活动：附录3 小组讨论并每组一位代表上台分享（每人不超过5分钟）
- 案例视频：如何在大剧院里用2分钟教会现场观众唱五音阶
- 1）没有复杂与枯燥的原理
- 2）身体语言通俗有趣
- 3）欣赏与学习同步
- 4）复杂的内容精确而简单的呈现
