课程背景BACKGROUND
实战礼仪增效的黄金法则
在当今竞争激烈的大环境中，国内外市场早已达到了焦灼的状态，同质化的竞争下，企业效益的角逐也慢慢的从企业硬实力转变成企业软实力的较量。此时商务礼仪不仅是一种传统的职场规范，更是职场精英必备的修炼技能。任何的工作与“成交”基本上都是人与人交往的过程，企业中每个岗位的员工都是自身品牌的代言人，当企业的合作与人际交往逐渐频繁之时，“软实力”成为了不容忽视的工具与技巧。甚至是用以辅助企业降本增效的重要途径，在信息爆炸的时代，人们的第一印象往往是在瞬间形成的，而正确运用商务礼仪则可以让个人在商业场合中脱颖而出，提高与他人合作的效率，进而增加企业效益。
课程收益BENEFITS
深化礼仪增效理念：结合企业情况与学员自身工作经历来强化学习，加强落地实用的技术型学习，拆解各场景、各场合下的礼仪技巧，实现多维度的辅助礼仪技巧的降本增效。
提升职业形象：过学习实战商务礼仪的黄金法则，职场精英能够树立更加专业、得体的职业形象，进而强化企业的品牌形象，在同质化竞争中脱颖而出，提升企业效益。
提升技能：着重锤炼与掌握实战中的商务礼仪技能，提升商务场合的细节掌控，提升工作效率，帮助员工获得工作中的应变灵感与策略，做高情商的工作。
拓展人际网络：提升员工个人的职业素养，学会进退有度，做知礼懂礼的职业人。掌握商务礼仪的实战技巧能够帮助职场精英更轻松地与不同层级、文化背景的人建立联系。这有助于扩大人际网络，为事业发展提供更多机会。
加强团队协作： 商务礼仪的正确应用有助于改善团队内外的沟通与合作氛围。职场精英学会如何在不同场合运用黄金法则，促进团队协作，提高工作效率。
课程特点FEATURES
- 以项目思维学习，做有成果的培训课程
- 课前
- 精准调研：为了课程更聚焦企业与学员，在设计课程内容之前，通过线上沟通或者以问卷形式，结合企业的具体情况与现状进行各场景、各场合的精准调研。
- 提前预习：在课程中会有一部分较为简单的内容，可以通过学习资料提前预习，让线下授课的时间更为合理的分配。
- 课中
- 快乐学习：授课中会运用案例拆解、视频图片、日常实例、沉浸式教学等方法，让学习不再枯燥乏味，让学员在乐中学，使得课程更加方便记忆与运用。
- 课后
- 落地工具：课程结束后，为了让课程更落，结合前期调研，形成课程学习地图，让课程效果持续输出，把学习地图当作持续应用的工具抓手，同时为加强礼仪日常化与标准化建设，可利用课后1.0版本礼仪手册进行后续学习。
- 通过“调-预-学-练-用”五步闭环体系，实现个人职业化搭建与企业品牌增效的双向赋能。
- 《实战礼仪增效的黄金法则》剧本杀课程采取全沉浸式培训。摒弃了传统的“课堂式”教学,转而引入一种独特的“三线教学”法。这一方法将剧情发展、知识技巧与工具实践三条线索并行推进，使学员在参与剧情的同时更结合实际情况与接受礼仪技巧并灵活应用，在培训过程中得到逐步升华。并通过学员阅读剧本，深入角色内心，结合个人理解进行角色扮演，以此推动故事情节的发展。在培训中并不只是讲师单一的授课，而是作为导演去引导，让学员自己去发现，并在愉快的氛围中不知不觉地学习到礼仪知识，并深刻体会到礼仪应用的重要性与实用性。
- 【剧本背景】
- 2024年7月，正值国家大力推进“全民健身计划”的关键时期。在Z市，一座经济发达、竞争激烈的现代化城市，坤鹏公司与TP公司是当地投资行业的佼佼者。坤鹏公司与TP公司计划合作推进“全民健身计划”项目，坤鹏拟投资3亿占股60%。然而，在第二次洽谈中，TP公司突然将股份比例降至40%，过项目的洽谈各个角色的参与走向，到底是谁的原因，损失了一个亿……故事揭示了在商业世界中，真相往往隐藏在细节之中，找到细节，在职场与商业往来中，让我们立于不败之地
- 【剧本角色】
- 赵 曌： TP公司业务部副总经理，女，35岁，体育生，性格雷厉风行
- 叶云飞： TP公司副总经理秘书，男，24岁，品学兼优秀，知识丰富，基督教
- 王 浩： 坤鹏公司董事长助理，男，36岁，高情商，做事面面俱到
- 李 莹： 坤鹏公司项目部总监，女，42岁，兢兢业业，从基础一路奋斗上来
- 林 琳： 坤鹏公司司机，男，20岁，整顿职场的00后。
- 周淑慧： 坤鹏公司行政，女，21岁，爱看偶像剧的可爱甜妹。
