课程背景BACKGROUND
在复杂多变环境中，个人与组织怎样整合危机意识与积极心态，借由进取心、自信心、持续学习，在结果导向下，化风险为机遇并承担责任，实现自我与组织共发展？
个人或组织如何精准地提前发现潜在风险和问题？
怎样有效改变心态以激发自我潜能和持续保持工作热情？
企业缺乏危机意识在面临挑战时具体会有哪些表现？
如何在心理和行动上为未来不确定性做好准备？
进取心在保持工作热情方面起到怎样的关键作用？
怎样在工作中逐步建立起强大的自信心？
持续学习应涵盖哪些方面才能更好应对不确定环境？
以结果/价值为导向在工作中如何具体实施？
承担责任如何转化为工作中的机会？
怎样培养员工在工作中具备良好的危机意识？
课程安排ARRANGEMENT
授课方式
互动式教学+课堂演讲+视频+游戏+案例分享+练习+讨论+角色扮演
课程收益BENEFITS
老师风格：氛围活跃、开放包容、寓教于乐、风趣幽默、平易近人
课程大纲OUTLINE
- 探讨：学习目的和改变理由？
- 要知其然，知其所以然！
- 一、危机分析：当前环境中存在着各种危机
- 1. 全球经济不景气
- 2. 政治/军事的不稳定
- 3. 自然灾害和环境问题
- 4. 技术变革和市场竞争
- 5. 人才流动和用工成本
- 6. 金融风险和资金压力
- 7. 当代就业情形状况
- 8. 各行各业的分析等等
- 二、应对危机，拥抱变化
- 1. 思维转变
- 2. 行为改变
- 3. 认知提升与持续学习
- 4. 良好人际关系
- 5. 自我的改变
- 案例分享：应对危机的办法
- 数据呈现+分组讨论
- 心态之一——拥有进取心
- 1. 明确目标（知道自己要什么）
- 2. 意志坚定（不要被困难动摇）
- 3. 立即行动（采取措施）
- 4. 信念执着（坚信自己的选择）
- 5. 坚守初心（不忘自己的目标与动力）
- 案例分享（不满足于现状，追求卓越）：70岁老人的故事
- 心态之二——建立自信心
- ——建立自信心的四个方法
- 1. 全面了解自身优势
- 2. 持续学习提升能力
- 3. 乐观应对挑战失败
- 4. 培养积极乐观情绪
- 小组探讨：为什么要有自信心及自信心的建立
- 心态之三——建立良好的人际关系
- ——获取良好人际关系的四个秘诀
- 1. 倾听和尊重他人的意见和想法
- 2. 建立良好的沟通和信任
- 3. 主动帮助和支持他人
- 4. 处理冲突和问题时保持冷静和理性
- 案例分享：好的人际关系与差的人际关系之间的差异是什么？
