1. 认识“连锁经营”的本质，梳理连锁战略规划，连锁模式选择、赢利模式问题；
2. 如何进行连锁企业的品牌规划及推广，搭建具有自我复制能力的连锁组织架构设计；
3. 掌握建立连锁运营管理体系、训练体系、督导体系的方法和思路，如何升级体系；
4. 建立快乐而强力执行的企业文化，打造快速有效的人才训练平台；
5. 掌握如何持续提升连锁企业和终端持续赢利的系统方法；
6. 如何利用资本的力量，建立与资本对接的平台，实现企业的快速腾飞；
7. 如何进行股权设计和激励，建立员工与公司命运共同体；
8. 活用生态圈思维，为企业搭建平台联盟的庄家模式
9. 提供成熟连锁全套运营管理工具，标准化手册资料为参考。
本课程通过连锁战略的理论、方法及案例的分析与讲解，帮助经营者全面掌握连锁发展的操盘理论、技能和方法，帮助企业寻找战略发展点，突破企业发展瓶颈，促进企业快速、健康、持续发展。
通过战略地图制定思想、原则及方法，以及实战案例的分析与讲解，帮助管理者全面认识和掌握战略地图制定的相关技巧，确保企业各项公司面向未来，紧贴战略，真正实现战略实施，管理和落地。
竞争激烈，模式陈旧，如何模式创新，竞争突围，实现新的盈利增长点，搭上实现战略目标的快车道！
解决问题：掌握商业模式创新的系统方法，设计新的盈利增长点。
如何设计战略步骤做好市场布局？不同发展阶段企业存在什么危机？如何规避？才能保障战略目标实现！
解决问题：掌握战略布局方法，提升愿景实施规划、目标管理规划、市场布局的能力，企业不同发展阶段危机规避，保障战略目标实现！
如何设计分配机制吗？让团队像打了鸡血一样兴奋！让团队实现主人翁一样的干劲！和你一起操心！
解决问题：掌握分配机制设计的能力，打开格局，机制落地，实现股权激励，信任的文化。
我们企业究竟应该建什么标准？不同行业，不同发展阶段如何建标准？实现标准复制、企业扩张！
解决问题：掌握建设连锁标准化系统方法，让标准化系统真正落地，实现标准复制、企业扩张！
人才跟不上战略规划，成为发展瓶颈？组织、训练系统怎样设计？如何让标准落实到人，企业大学如何建设？人才战略落地，实现人才培养批量化！
解决问题：掌握人才培养系统的方法，连锁特色组织设计，训练系统设计，实现人才培养批量化！
如何设计以利润为导向，以终端为核心的三级督导管控系统？如何实现加盟商管控的艺术性落地？真正实现连锁标准落地，盈利提升！
解决问题：掌握建设督导管控系统的方法，连锁标准三级督导，真正实现连锁标准落地，盈利提升！
如何打造与老板一样有使命感的团队？如何启动梦想，使命落地，成为众人跟随的精神领袖？形成有共同企业信仰的强大团队，彻底解放老板！
解决问题：打造像老板一样有使命感的团队，启动梦想使命落地，形成有共同企业信仰的强大团队！
