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现代公司治理深化:中国特色国企治理体系如何高效运转?

公司治理是现代企业制度的核心,对国有企业而言,建立并高效运转中国特色现代企业制度,是深化国企改革、提升核心竞争力、实现高质量发展的根本保障。当前,国企公司治理在党组织、董事会、经理层等各治理主体权责界

齐振宏
授课讲师
齐振宏
变革领导力导师
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课程背景BACKGROUND

公司治理是现代企业制度的核心,对国有企业而言,建立并高效运转中国特色现代企业制度,是深化国企改革、提升核心竞争力、实现高质量发展的根本保障。当前,国企公司治理在党组织、董事会、经理层等各治理主体权责界定、协同制衡方面仍需进一步优化,“形似神不似”的问题仍一定程度存在。如何将党的领导制度优势与现代公司治理机制有机融合,如何使董事会真正“定战略、作决策、防风险”,如何激发经理层经营活力,是摆在国企面前的现实课题。

本课程立足新时代国企改革要求,深度剖析中国特色国企治理的理论逻辑与实践路径,系统讲解各治理主体的功能定位、运作机制与协同关系,旨在帮助学员构建清晰的公司治理全景图,掌握提升治理效能的实用方法与工具,推动国企治理体系从“完善架构”迈向“高效运转”,为做强做优做大国有资本提供坚实制度支撑。

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
1天,6小时/天
适用对象
国有企业中高层管理者
授课方式
理论透视+场景洞察+案例分析

课程收益BENEFITS

理解框架:深刻把握中国特色现代国有企业制度的治理框架与核心特征
明晰权责:清晰掌握党组织、董事会、监事会、经理层等治理主体的法定权责与履职要求
掌握机制:学习保障各治理主体规范运作、有效制衡、协同高效的机制与流程
推动实践:能够识别并解决企业治理实践中的突出问题,推动治理效能持续提升

课程大纲OUTLINE

  • 开篇案例:中国移动通信集团公司完善“双向进入、交叉任职”领导体制与董事会决策机制
  • 1. 国家关于完善中国特色现代企业制度的顶层设计与政策演进
  • 2. “两个一以贯之”原则在公司治理的具体体现与实现路径
  • 3. 党组织在公司法人治理结构中的法定地位与作用方式
  • 4. 董事会作为公司决策机构的中心地位与“定战略、作决策、防风险”的核心职能
  • 5. 外部董事(含独立董事)制度的意义、选聘、履职支撑与评价机制
  • 6. 监事会的监督定位、职权内容以及与内审、纪检等监督力量的协同
  • 7. 经理层“谋经营、抓落实、强管理”的执行职责与授权体系
  • 8. 各治理主体的权责边界清单与衔接机制
  • 9. “党建入章”的具体要求与将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项前置程序的操作规范
  • 10. 不同股权结构(独资、全资、控股、参股)下国企治理模式的差异与特点

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