课程背景BACKGROUND

引导游戏1：《团队掌声》——引导思维：熔炼团队

引导游戏2：《夹鼻子游戏》——引导思维：学习与分享

引导游戏3：《加数游戏》——引导思维：改善心智模式

建立本次特训营的共同语言：问好！感觉! 掌声等

一、体验项目《团队雕塑》——心态与激情

《团队雕塑》20分钟组建团队及文化：队长、队名、队呼、雕塑并现场展示，由此打开一个卓越的管理者要具备的心理特质，快速的领悟能力，良好的沟通能力，演讲口才等

二、体验项目：《极速排列》——计划与目标

活动：团队从圆圈中把30张扑克牌，按照确定的顺序取出并排列好！团队PK按时间记名次

课程安排ARRANGEMENT

课程时长

1-2天，6小时/天

适用对象

管理干部及员工；人数：80人以内

授课方式

体验式内训=体验游戏（1/3）+总结分享（1/3）+理论提升（1/3）

提升职业管理素养——让“负责任、感恩、忠诚、激情、共赢、奉献”注入灵魂；

创新团队管理方式——转变管理思维模式，突破管理思维定式，管理方式创新；

掌握团队管理技能——学习团队心态、沟通、执行等管理团队的方法和技能；

增进团队领导能力——学会团队激励、决策等领导能力，化解冲突，提升工作效能；

培养团队合作精神——增强团队意识和组织观念，增进团队凝聚力和战斗力

学会感恩回报——感恩获得好心情，感恩使心灵富足，感恩增加心灵力量。

课程特色：在做中学，在学中做；既有体验的感悟，又有理论的提升；生动活泼，寓教于乐