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突破自我:银行对公信贷营销实战能力进阶

商业银行信贷工作的重点是做好“五篇大文章”,主要是科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等领域。这些领域都是当前中国经济发展的重要方向和战略重点,也是信贷资金支持的重点领域。当前,银行对公信

孙进
授课讲师
孙进
银行全业务实战专家
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课程背景BACKGROUND

商业银行信贷工作的重点是做好“五篇大文章”,主要是科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等领域。这些领域都是当前中国经济发展的重要方向和战略重点,也是信贷资金支持的重点领域。当前,银行对公信贷营销存在多重痛点:获客渠道单一、精准度不足,依赖传统人脉拓展;需求挖掘浮于表面,未深入拆解企业全生命周期及综合金融诉求;产品组合能力弱,多依赖传统流贷,缺乏场景化定制方案;客户关系维护薄弱,缺乏长期价值共创思维,客户黏性不足;数字化营销工具运用欠缺,营销效率与转化效果不佳等。

本课程将聚焦四个方面:一是强化客户洞察能力,教授行业赛道分析、企业生命周期需求拆解、关键决策人画像绘制技巧,精准匹配融资与综合金融需求;二是提升方案设计能力,系统讲解对公全产品(供应链融资、跨境金融、现金管理等)组合逻辑,结合案例演练设计 “融资+增值服务”一体化方案;三是拓展获客与谈判技巧,涵盖政企合作、产业链上下游延伸、老客裂变等渠道开发方法,以及商务谈判、异议处理、长期关系维护实战技巧;四是融入数字化营销工具应用,培训线上获客平台操作、客户关系管理系统(CRM)运用,提高营销效率。采用案例复盘、情景模拟、实战带教等方式,配套“培训—实战—复盘”闭环机制,将营销成果与考核挂钩,推动从“产品推销”转向“价值服务”,切实提升获客质量、客户黏性与综合收益。

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
2天,6小时/天
适用对象
银行对公信贷客户经理及各级管理人员
授课方式
课程讲授+案例分析+现场演练+有效互动

课程收益BENEFITS

掌握四大核心获客渠道,提升批量开发与精准获客能力;学会产业链深耕、政企合作、老客裂变及数字化获客方法
精通需求深挖全流程技巧,提升客户洞察与价值识别能力,掌握访谈、观察、画像绘制方法,精准识别客户显性与隐性需求
学会设计一体化授信方案,提升方案定制与综合服务能力,针对不同场景组合融资与增值服务,设计“融资+赋能”方案
掌握审批协同与谈判技巧,提升内部沟通与外部博弈能力,打通内部审批壁垒,运用价值谈判促成签约,保障方案落地
熟练运用公私联动模式,提升客户深度经营与价值挖掘能力,打通对公对私双向通道,实现“企业+个人”一站式服务

课程大纲OUTLINE

  • 一、产业链深耕渠道(高精准度)
  • 1. 赛道选择
  • 1)聚焦本行重点支持行业
  • 如:先进制造、科创、供应链、绿色产业
  • 2)锁定产业链核心企业:头部国企、上市公司、区域龙头
  • 2. 实操步骤
  • 第一步:绘制产业链图谱
  • 第二步:通过核心企业对接,获取上下游企业名录
  • 第三步:设计“核心企业担保+上下游批量授信”方案
  • 二、政企/园区/协会合作渠道(批量获客)
  • 1. 合作对象
  • 1)地方发改委、工信局、科技局、金融监管局
  • 2)产业园区(高新技术园区、经开区、专精特新产业园)
  • 3)行业协会(制造业协会、商贸协会、科创联盟)
  • 2. 落地形式
  • 1)联合推出“政银园”专项产品,依托政府风险补偿基金降低风险
  • 2)入驻园区服务中心,设立信贷服务点,定期开展企业宣讲会、融资沙龙
  • 3)与协会合作发布行业白名单,定向推送授信方案
  • 三、老客裂变渠道(低成本高转化)
  • 1. 激励机制
  • 1)物质激励
  • 2)情感绑定
  • 2. 裂变路径
  • 1)梳理存量优质客户(A类客户),主动告知推荐政策
  • 2)老客户引荐后,客户经理24小时内跟进,标注“老客推荐”标签,优先对接
  • 3)新客户落地后,及时兑现老客户激励,同步宣传成功案例,激发更多裂变
  • 四、数字化获客渠道(高效触达)
  • 1. 线上平台运营
  • 1)入驻政府采购网、招投标平台,筛选有融资需求的中标企业
  • 2)运营银行对公线上平台,设置“信贷申请”入口
  • 3)行业垂直平台合作,获取企业交易数据,精准匹配需求
  • 2. CRM 系统赋能
  • 1)给客户打标签,筛选高潜力客户
  • 2)自动触发跟进提醒
  • 合规要点:确保客户数据获取合规,避免隐私泄露,线上宣传需符合监管要求
  • 一、前期准备:精准铺垫,避免盲目沟通
  • 1. 企业信息全景收集
  • 1)基础信息
  • 2)经营场景
  • 3)潜在痛点预判
  • 关注:行业特性、企业生命周期
  • 2. 关键决策人画像绘制
  • 1)识别核心决策链
  • a明确拍板人(老板/董事长)
  • b影响人(财务总监/采购负责人)
  • c执行人(财务经理)
  • 2)偏好调研
  • 方向:了解决策人沟通风格(务实型/注重关系型)、对金融产品的认知程度、过往合作痛点
  • 二、实地深挖:多维度触达,挖掘隐性需求
  • 1. 访谈对象:不止于财务,覆盖全场景关键人

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