上级交待的工作做完了,要不要去汇报,什么时候去汇报?
遇到工作不懂的问题要不要请示?还是干完再去汇报?
跟客户的信息需要什么时候进行一次同步呢?
每个场景都有可能遇到,上级拿不到信息就不踏实,不踏实就不信任呢你,不信任你就不会提拔你。
上级常有困惑:下属工作进度什么情况了?不主动来汇报总是等我问。
下级也有困惑:我该怎么做,才能让上级满意?为什么提拔他不提拔我?
同事也有困惑:这个事情怎么一直推不动呢?
客户也有困惑:怎么总得我去问时,才跟我联系呢?
报・联・商聚焦在职场的沟通场景,深度挖掘“报”(汇报)、“联”(联络)、“商”(协商)的精髓技巧,融合丰富的职场实战经验与现代沟通工具,系统梳理并实战演练“报联商”的全过程。课程以沟通的本质逻辑为切入点,旨在全面升级职场人的沟通思维与情商,强化倾听的艺术与技巧,解锁沟通潜能,包括思维敏锐度、口才表达力及人际交往能力。同时,课程注重培养学员在沟通中的勇气与自信,助力其在职场沟通中更加游刃有余,显著提升沟通效率与质量。
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