组织行为学——高级别“自我管理+员工管理”

课程背景BACKGROUND

“组织行为学”是工商管理专业的必修课程，是工商管理专业（包括企业管理其它类别）学生提升管理认知和管理实务的重要工具，是所有相关于企业管理专业学位教育系列学员培养的不可缺少的组成部分。

“组织行为学”的理论、理念、认知、模型、方法、工具同样适用于企业各级管理者，它所涉及的包括人性、需求、思想、情绪、精神、人格、性格、情商、情感、冲突、信任、习惯、各种效应等等方面的内容是现代企业管理过程当中最精微的构成，它可以大幅度地助力企业提升其组织管理和员工管理的准确度和绩效输出。

为什么要学习《组织行为学》，可以概括为三个原因：

1.了解组织行为的动态性是管理者实现个人成功的基础。

2.组织行为学可以帮助管理者促使员工既能高效地工作，又可以快乐地工作。

3.要在当今快速变化的环境中取胜，组织管理者必须成功驾驭大量的复杂的组织行为问题。

“组织行为学”是一个实战性非常强的管理类课程，它可以依照“自我管理”加“员工管理”的导向展开，基于此可以帮助一个原本不是管理者的人，学会如何高效地去管理别人；一个原本就是管理者的人，可以更加注重细节，从而把管理工作做到润物细无声的效果。

课程安排ARRANGEMENT

课程收益BENEFITS

课程特点FEATURES

• 本课程最大的特点就在于与学员共同探讨和提升“自我管理”加“员工管理”的认知水平和应用水平，并借助“组织行为学”对于“个体”、“群体”和“组织”的精准解析而大幅度地提升企业管理的能力和效度。

课程大纲OUTLINE