师资库首页
思维技术

微量元素——基于4s的微课开发与设计

日新月异的技术变革正深刻改变着每个人的生活节奏,同时也对企业人力资源的管理实践提出了新的挑战。在学习与发展领域,智能手机、移动互联的普及极大地丰富和拓展了员工获取信息、资源的途径,但同时也带来了学习方

董彦彩
授课讲师
董彦彩
AI办公提效与TTT专家
讲师详细介绍 →

课程背景BACKGROUND

日新月异的技术变革正深刻改变着每个人的生活节奏,同时也对企业人力资源的管理实践提出了新的挑战。在学习与发展领域,智能手机、移动互联的普及极大地丰富和拓展了员工获取信息、资源的途径,但同时也带来了学习方式的变革。

在这样一个信息爆炸的时代,人们的工作节奏日益加快,学习也变得更加碎片化。根据微软的一项长期研究结果,科技正不断缩短人们的注意力广度,使得人们更难以长时间专注于某一事物。这一趋势促使我们不得不重新思考如何更有效地进行学习和培训。

在这样的背景下,微课作为一种新兴的学习方式,正逐渐受到越来越多企业的青睐。微课以其时间短、内容精、形式多样的特点,完美契合了当下人们工作忙碌、学习碎片化的需求。微课无论对于个人还是企业都有着多样的好处:

1. 个性学习:微课满足个性化学习需求,按需学习,提升效果。

2. 自主学习:促进自主学习,培养独立思考能力。

3. 时空灵活:突破时间、空间限制,随时随地学习。

4. 提升效率:提高教学效率,使学生更快掌握知识。

5. 激发兴趣:生动有趣的内容激发学习兴趣。

6. 教学创新:促进教学创新和多样化,丰富教学手段。

7. 知识管理:便于企业做知识管理和经验分享。

因此,本课程旨在帮助学员掌握视频微课的开发与设计技能,通过系统化学习和实操练习,提升微课制作水平,为企业的人才培养和知识管理贡献力量。

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
2-3天,6小时/天
适用对象
企业内训师、业务骨干、岗位绩优者、管理者等
授课方式
案例研讨、讲解示范、互动练习、实操演练

课程收益BENEFITS

1. 明方向-具体而微:通过从N到1的“破”或从O到1的“立”来明确方向,确立主题
2. 定内容-微言精义:能够熟练运用“萃取三步曲”对课程内容进行萃取
3. 设场景-微服私访:运用“SCQAR”模型对课程情境化设计,编写脚本
4. 优制作-造微入妙:学会PPT微课、录屏微课、动画微课制作方式及相关工具的使用

课程大纲OUTLINE

  • 导入:知微课——识微见几
  • 一、微课的定义及特点
  • 1. 短-时间短
  • 2. 小-主题小
  • 3. 精-设计精
  • 4. 悍-成果悍
  • 二、内训师的六点收益
  • 1. 时代趋势
  • 2. 碎片时间
  • 3. 产出迅速
  • 4. 受众面广
  • 5. 经验萃取
  • 6. 个人IP
  • 三、微课类型(7个类型)
  • 1. 图文微课
  • 2. 音频微课
  • 3. H5微课
  • 4. PPT微课
  • 5. 录屏微课
  • 6. 拍摄微课
  • 7. 动画微课
  • 四、ASK教育目标分类
  • 1. 三大分类
  • 分类一:态度
  • 分类二:技能
  • 分类三:知识
  • 2. 一个优秀的企业微课标准(4S模型)
  • 1)明方向——具体而微
  • 2)定内容——微言精义
  • 3)设场景——微服私访
  • 4)优制作——造微入妙
  • 视频案例分析:“PPT美化四板斧”微课案例明确优秀案列的标准
  • 一、课题的两大来源
  • 1. 从N到1的破
  • 2. 从0到1的立
  • 二、六种适合分享的主题
  • 1. 知识类
  • 2. 技能类
  • 3. 案例类
  • 4. 产品类
  • 5. 经验类
  • 6. 流程类
  • 三、从N到1聚主题
  • 工具:学习地图拆解法
  • 四、从0到1立方向
  • 1. 新
  • 2. 关
  • 3. 痛
  • 4. 重
  • 5. 热
  • 6. 难
  • 五、选题评估的三个特征
  • 1. 普遍
  • 2. 重要
  • 3. 可复制
  • 4. 选题评估
  • 工具:选题评测表
  • 六、微课选题四要素(选题表)
  • 1. 受众对象
  • 2. 痛点
  • 3. 目标
  • 1)一句话表达法
  • 2)ABCD法则
  • 3)描述目标的行为动词
  • 4. 时间长度
  • 七、如何取一个抓眼球的标题
  • 1. 标题突出秘籍
  • 2. 微课命名:ABC三要素
  • 3. 微课命名四种方法
  • 1)内容
  • 2)对象+内容
  • 3)对象+收益+内容
  • 4)商业名+学科名
  • 实战演练:给自己的微课命名
  • 一、定内容的两大误区
  • 视频案例分析:通过微课视频案例避免定内容的两大误区
  • 二、精炼萃取的三步骤MEB
  • 1. M:挖掘经验
  • 1)向内收集素材
  • 2)向外收集素材
  • 3)个人经验
  • 2. E:萃取知识
  • 工具:萃取知识的工具表单
  • 3. B:建构模型
  • ——知识萃取的6大模型
  • 实战练习:从业务出发精炼萃取过往优秀经验
  • 一、场景设计
  • 1. 情境微课的SCQAR模型
  • 1)S:背景铺垫
  • ——铺垫共鸣+画面呈现
  • 2)C:制造冲突
  • ——抛出痛点+引出问题
  • 3)Q:提出疑问
  • 4)A:给出答案
  • 5)R:总结回顾
  • ——强调练习++结尾升华
  • 2. SCQAR模型的几种形式
  • 1)标准式:(SCA)背景-冲突. 答案
  • 2)开门见山式:(ASC)答案-背景-冲突
  • 3)突出优虑式(CSA)冲突-背景-答案
  • 4)突出信心式:(QSCA)疑问-背景-冲突. 答案
  • 3. SCQA模型(应用场景)
  • 1)讲故事
  • 2)PPT过渡
  • 3)情景演练
  • 4)观点推演
  • 5)开场白
  • 6)结尾
  • 二、脚本编写(三种撰写脚本的方法)
  • 1. 一页纸呈现法
  • 2. 标准脚本法
  • 3. PPT备注法
  • 对比:三种撰写方法
  • 工具:脚本撰写模版
  • 实操练习:撰写自己微课的“标准微课脚本”
  • 一、制作
  • 1. 工作PPT和微课PPT对比
  • 2. 如何选一个合适的模版?
  • 1)iSlide
  • 2)定框架
  • ——背景、冲突、目录、内容、过渡、练习、结尾、填内容
  • 3. 排版——微课程版面设计(五大要素)
  • 1)对齐——规范有序
  • 2)对比——重点突出
  • 3)分类——逻辑清晰
  • 4)统一——风格明确
  • 5)留白——引发思考
  • 案例分析:PPT美化四板斧
  • 4. 微课课件快速排版工具
  • ——母版+SMARTART呈现法(配色、配图、PocketAnimation插件)
  • 工具应用:排版工具/插件应用技巧
  • 5. 加动画
  • 1)进入动画——表达逻辑
  • 2)强调动画——说明重点
  • 3)退出动画——声画同步
  • 4)路径动画——强调动作
  • 5)转场动画——吸引眼球
  • 练习:制作自己微课PPT课件
  • 6. 画面好不好看就看素材怎么找
  • ——人物+图片+文字+图示+形状+场景
  • 二、录制
  • 讨论:如何让微课声音更优美?
  • 1. 配音要点
  • 2. 录制微课的两种方法——同步直接录(六步法)+音视分开录
  • 3. “灵魂”微课四法
  • 4. EV录屏快速入门(区域选择+声音设定)
  • 三、剪辑优化
  • 1. 走进视频剪辑——视频要素分析(帧与关键帧+时间轴)
  • 2. 剪辑基础操作
  • 1)视频基础操作(关键帧添加/选取/删除+视频的添加/复制/删除/顺序调换)
  • 2)视频比例调整
  • 3. 视频处理(视频的掐头去尾/分割裁切、视频的导入导出)
  • 4. 视频特效添加
  • 1)基础特效——基础/动感/综艺/爱心/漫画/复古
  • 2)转场特效——基础转场/运镜转场/特效转场
  • 案例:微课程特效添加
  • 5. 音频处理
  • 1)音频基本处理——音频添加/分割/对齐/删除+音画分离+录音/复数音轨添加
  • 2)音频特效处理——音频变声/降噪/变速特效
  • 案例:用剪辑软件录制微课
  • 6. 视频文字处理(字幕处理)
  • 1)语音一键转字幕
  • 2)字幕持续时间/字体/气泡设置
  • 3)字幕的再编辑/移动/放大/缩小/旋转
  • 案例:快速添加微课程字幕
  • 7. 视频微课导出
  • 1)因地制宜——根据播放设备选择导出格式
  • 2)因时制宜——根据设备条件选择导出格式
  • 案例:格式差异与微课质量
  • 练习:完成一门精品企业微课录制并完成后期剪辑

预约董彦彩老师讲授《微量元素——基于4s的微课开发与设计》

专业团队为您对接讲师档期与报价

董彦彩老师其他主讲课程

同一套实战方法论

微信
扫码添加

添加罗老师微信

联系我们

感谢您对优师堂的关注,请致电或加微信联系我们

联系电话/微信:13590361178 联系人:罗老师

罗老师微信二维码

微信扫码,快速咨询