知己知彼，转变企业培训理念。简述培训管理对策！
现如今，在市场竞争中，企业如果想站稳脚跟，人力资源是不可忽视的重要环节。通过培训，提升企业员工的综合素质制胜的法宝。但在很多企业业中，员工培训却存在着各种问题和不足，严重影响了企业人力资源的发展和企业的长远可持续性发展。所以，必须解决这些问题和不足，建立科学规范的培训机制，强化培训的观念，对培训结果能够进行有效的评估。同时，能够制定合理的激励机制，进一步促进培训质量的提升，能够为企业打造一支高素质的员工队伍。本文围绕这些问题和不足，提出了一些应对的策略，以供参考。企业培训 企业员工培训 培训问题 解决培训问题
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