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胡军令老师形象照

胡军令

人才管理实战专家 · 18年组织与人才发展

《明师优徒™》版权联创导师浙江大学EMBA国家一级人力资源管理师

胡军令老师是《明师优徒™-岗位导师带教体系》版权联创导师,18年企业人才管理实战经验,浙江大学EMBA、亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士,国家一级人力资源管理师,MTP高级资格培训师,美国管理架构研究学会中国区认证导师,曾任精工钢构集团(民营上市公司500强)人力资源总监、同星科技股份(中韩合资)管理中心总监、阳光国际集团(美资)劳工总监,现任宁海人力资本赋能研究院(人社局)执行院长。一直专注于企业人力资源管理,在阳光国际集团、精工钢构集团任职期间主导师带徒机制并建立体系,培养1000+内部带教导师,开发200+岗位带教指导手册,课程返聘率超90%,累计商业课程交付500天。

18年
人才管理实战
1000+
内部带教导师培养
500天
商业课程交付

个人简介

胡军令老师是《明师优徒™-岗位导师带教体系》版权联创导师,18年企业人才管理实战经验,浙江大学EMBA、亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士,国家一级人力资源管理师,MTP高级资格培训师,美国管理架构研究学会中国区认证导师。

胡老师一直专注于企业人力资源管理领域,拥有18年人力资源管理实战经验,具备扎实的实践操作技能,曾在精工集团、同星科技股份、阳光国际集团等外资及知名制造企业任职,致力于为企业人才培养提供有效解决方案。他擅长组织人才管理及组织通用管理领域,课程返聘率超过90%,累计商业课程交付500天。在阳光国际集团、精工钢构集团任职期间,主导在企业内部推行师带徒机制并建立体系,成功选拔及培养1000+内部带教导师,主导开发200+岗位带教指导手册。

讲师资质
浙江大学EMBA 亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士 国家一级人力资源管理师 MTP高级资格培训师 美国管理架构研究学会中国区认证导师
曾任职位
精工钢构集团(民营上市公司500强)
人力资源总监
主导师带徒机制并建立体系,培养1000+内部带教导师,开发200+岗位带教指导手册。
同星科技股份(中韩合资企业)
管理中心总监
由外资及知名制造企业人才管理实践,服务组织人才发展。
阳光国际集团(美资企业)
劳工总监
美资企业劳工与人才管理,拓展国际化实践视野。
宁海人力资本赋能研究院(人社局)
执行院长
聚焦区域人才赋能与人才培养体系研究。
擅长领域
导师制 培训体系搭建 关键人才培养 非人 薪酬激励 绩效管理 招聘面试 OKR 员工关系管理 HRBP体系搭建
资质证书
《向下管理——培养下属内驱力的管理技术》作品登记证书
《向下管理——培养下属内驱力的管理技术》作品登记证书
《PQRAP——问题分析与解决工作法》作品登记证书
《PQRAP——问题分析与解决工作法》作品登记证书
《职工心理关爱服务体系建设》作品登记证书
《职工心理关爱服务体系建设》作品登记证书
《雏鹰待飞:新员工入职培养体系建构项目》作品登记证书
《雏鹰待飞:新员工入职培养体系建构项目》作品登记证书

核心优势

贴近场景 注重实效
多年人力资源管理经验,能把握不同类型、阶段企业问题,定制培训内容确保效果。
理论系统 逻辑严谨
持续钻研专业理论,系统掌握企业人才管理理论,注重讲授内容的内在逻辑。
落地实操 互动促动
浅入深出、语言生动,运用交互式教学与促动技术,以学员为中心多感官学习。

典型案例

企业课题期数主要成果
陕西金钼股份企业岗位带教指导手册开发系列带教指导手册成果落地
陕西煤业化工集团·张家峁煤矿企业岗位导师带教技术系列带教技术体系化落地
广西北部湾银行企业岗位导师带教技术/带教指导手册开发系列带教体系与手册双落地
中国银行山东济宁分行新员工导师带教能力提升系列新员工导师带教能力提升
招商银行昆明分行业务面试官面试实战技巧系列人才甄选能力提升
浙江利时集团企业岗位导师带教体系系列带教体系搭建落地

主讲课程

明师优徒系列
01《明师优徒:企业岗位导师带教体系》
02《明师优徒:企业岗位导师带教技术》
03《明师优徒:企业岗位带教指导手册开发》
04《明师优徒:企业后备人才培养带教体系》
人才管理系列
01《企业人才战略与培养体系建设》
02《鉴才师:企业人才甄选技术》
03《纵横自驱:洞悉人性的战略型薪酬激励体系设计》
04《凝心聚力:高绩效团队建设的行动策略》

授课风格

贴近场景 注重实效
多年企业人力资源管理经验,能把握不同类型和阶段企业问题,针对需求定制培训内容。
理论系统 逻辑严谨
持续研习专业理论,系统掌握企业人才管理理论,注重讲授内容之间的联系与内在逻辑。
实战经验 落地实操
浅入深出,语言生动,具有极强的落地实操性。
促动技术 互动性强
运用交互式教学、促动技术等方法,以学员为中心,灵活运用案例研讨、小组PK等多元方法。

服务客户

金融与银行
广西北部湾银行 中国银行 建设银行 中国农业银行 交通银行 宁波工商银行 上海农商行 招商银行 平安银行汽车消费金融 中国东方资产管理 中国信达资产管理
政府国企事业单位
国网浙江新昌县供电局 中国烟草台州专卖局 湖北交投集团 宁海人社局 绍兴国家电网 国家能源投资集团 中国核工业建设集团 上海城建
制造行业
陕西金钼股份 陕西张家峁煤矿 精工钢构 三菱重工业 东方日升 得力集团 万丰锦源 京新药业 浙江医药 三花股份 五洲新春
地产与交通
湖北交投 碧桂园 金螳螂装饰 浙江开元房产 中通快递 滴滴代驾 杭州地铁 杭州萧山机场
互联网信息科技
兰亭集势 科森科技 朗新科技 远光软件 无锡先导智能 四格互联

客户评价

★★★★★
胡老师对人力资源管得特别透,讲的内容贴近我们实际业务,学完就能落地。
胡
胡经理
某制造企业人力资源部
★★★★★
理论系统、逻辑严谨,把人才甄选和薪酬激励讲得环环相扣,非常专业。
李
李老师
某商业银行HR
★★★★★
促动技术用得很好,案例研讨和小组PK让学员参与度极高,课堂气氛热烈。
王
王老师
某国企培训主管
★★★★★
18年实战经验,讲带教体系特别接地气,返聘率说明一切,很值得长期合作。
陈
陈经理
某集团培训中心

授课照片

胡军令老师授课现场
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明师优徒:岗位导师带教体系
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