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生产管理

现场改善和生产效率提升

随着制造业转型升级和数字化技术的快速发展,制造业转型升级必然面对以下的挑战:

王学彬
授课讲师
王学彬
生产管理实战专家
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课程背景BACKGROUND

随着制造业转型升级和数字化技术的快速发展,制造业转型升级必然面对以下的挑战:

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
2天,6小时/天
适用对象
生产一线的直接指挥者和组织者,包括生产一线主管、班组长、工程师等
授课方式
课程讲授50%,实践演练、案例分析及小组研讨50%

课程大纲OUTLINE

  • 导入:生产管理的铁三角和企业管理面临的难题
  • 一、为什么聚焦于现场
  • 1. 工作行为——80%的工作在现场
  • 2. 人员——80%的人员在现场
  • 3. 问题——80%的问题在现场
  • 讨论:现场经常面对的问题是什么?
  • 二、现场管理目标
  • 1. Q质量
  • 2. C成本
  • 3. D交期
  • 4. S安全
  • 演练:寻找现场以上目标不能达成的状况
  • 三、现场管理方法
  • 一消:消除不增值活动
  • 二化:标准化、可视化
  • 三不:现场质量“三不”
  • 三现:现场、现实、现物
  • 四M:4M1E
  • 五S:5S管理
  • 案例分析:练好现场管理案例分享
  • 一、现场常见问题
  • 1. 生产无计划
  • 2. 质量无标准
  • 3. 作业无方法
  • 4. 堆放无区域
  • 5. 物品无标识
  • 6. 消耗无定额
  • 7. 过程无记录
  • 案例分析:现场常见问题案例
  • 讨论:我们的现场最常见的问题是什么
  • 二、现场管理的五项要求
  • 1. 当问题发生时,要先去现场;
  • 2. 检查现物(有关的物品);
  • 3. 当场采取暂行处置措施;
  • 4. 发掘真正原因并将其排除;
  • 5. 标准化以防止再发生
  • 演练:选择一项现场问题依据五项要求拆解问题给出对策
  • ——现场管理的‘三五’要求
  • ——现场管理的五字检查法
  • ——现场管理的‘ABC’法
  • 案例分析:现场管理的案例
  • 三、现场改善(现场管理及问题发现与解决)
  • 1. 面对问题
  • 1)营造氛围
  • 2)全员参与
  • 3)鼓励激励
  • 讨论:问题究竟是不问题?
  • 2. 改善的四个阶段
  • 阶段一:分析问题
  • 阶段二:收集信息
  • 阶段三:识别问题类型
  • 阶段四:确认关键问题
  • 案例分析:如何能简单快速识别工作流程的改善点
  • 方法:5M目视管理
  • 3. 流程优化与改善
  • 1)按图纸
  • 2)按标准
  • 3)按程序
  • 4)按时间
  • 5)按操作指令
  • 讨论:如何识别和解决生产流程中的瓶颈和问题
  • 4. 问题发现与解决技巧
  • 1)干什么
  • 2)怎么干
  • 3)什么时间干
  • 4)按什么方法干、
  • 5)干到什么程度
  • 案例分析:成功的生产现场工作改善
  • 讨论:如何根据实际情况进行生产现场工作改善
  • 5. 现场改善的10条原则
  • 1)“存在的都是不合理的”
  • 2)强调理由是不思进取的表现
  • 3)立即改进,及时比正确更重要
  • 4)反复追问为什么,总能找到问题根源
  • 5)许多问题的解决,就在于否定不可能
  • 6)更应该重视的是不花大钱的改善
  • 7)不要追求完美,完美都是从不完美开始的
  • 8)最清楚改善的是处于第一线的操作人员
  • 9)只要是改善,最小的事也值得去做
  • 10)改善永无止境,没有最好,只有更好
  • 解析:IE的来源与发展
  • 一、IE关注的范围
  • 1. 流程优化
  • 2. 人员组织与管理
  • 3. 质量管理
  • 4. 成本管理
  • 5. 项目管理
  • 二、IE常用工具种类
  • 1. 价值分析
  • 2. 动作分析
  • 3. 工程分析
  • 4. 时间分析
  • 5. 平面布置
  • 6. 搬运设计
  • 7. 可视化管理
  • 8. 员工多能化
  • 9. 快速换模
  • 讨论:我们现在应用了哪些IE工具?
  • 一、动作分析
  • 1. 工序分析
  • 2. 标准化作业
  • 3. 作业标准化“8定”
  • 4. 标准作业“4要素”
  • 讨论:现有作业模式是否标准化?为标准化的内容有哪些。
  • 二、工时分析
  • 1. 工时标准化
  • 1)正常的操作条件
  • 2)熟练程度
  • 3)作业方法
  • 4)劳动强度与速度
  • 5)质量标准
  • 2. 时间测定分析
  • 1)标准时间构成
  • 2)时间测定
  • 3)熟练度与努力度评价
  • 3. 熟练度与努力都评价标准
  • 4. 动作经济性原则
  • 1)双手并用的原则
  • 2)对称反向的原则
  • 3)排除合并的原则
  • 4)降低动作等级的原则
  • 5)减少动作限制的原则
  • 6)避免动作突变的原则
  • 7)保持轻松节奏的原则
  • 8)利用惯性的原则
  • 9)手肢并用的原则
  • 10)减少脑力判断的原则
  • 11)工具万能化的原则
  • 12)易于操纵的原则
  • 案例分析:动作分解与优化案例
  • 三、布局改善
  • 1. 布局改善设计步骤
  • 1)设定目的,目标与现状调查
  • 2)听取存在的问题分析与描述
  • 3)根据工艺分析进行分布分析
  • 4)明确问题,设定改善目标
  • 5)设计三种不同的布局方案
  • 6)对三种方案进行评估筛选
  • 7)确定最终方案,实际计划
  • 2. 布局改善基本原则
  • 1)最大的灵活性
  • 2)最大的协调性
  • 3)最大限度的操作方便
  • 4)最短的运输和装卸距离
  • 5)最大的可见性
  • 6)最大程度的利用空间
  • 7)单一的流向
  • 8)最大的安全性
  • 9)最小的不愉快
  • 工具:意大利面条图
  • 演练:制作工厂意大利面条图
  • 四、均衡生产
  • 1. 均衡生产与“一个流”
  • 2. 节拍
  • 3. 线平衡
  • 4. 快速换模
  • 5. SMED(10分钟整备法)
  • 6. 员工多能化
  • 讨论:现有换模浪费有哪些
  • 演练:如何利用准备时间调整换模时间
  • 五、持续改善循环
  • 1. PDCA方法
  • 2. 5W1H工作法
  • 案例分析:持续改善案例分享

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