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公司股权设计与调整案例解析

一家公司最昂贵的资产,就是她的股权。世界顶级富豪都是因为持有某些企业的股份,并在股份的溢价和升值之中,实现了财富梦想。比尔・盖茨、沃伦・巴菲特、马云、王健林、马化腾,等等,都是如此。

崔甲生
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崔甲生
法律风险防控专家
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课程背景BACKGROUND

一家公司最昂贵的资产,就是她的股权。世界顶级富豪都是因为持有某些企业的股份,并在股份的溢价和升值之中,实现了财富梦想。比尔・盖茨、沃伦・巴菲特、马云、王健林、马化腾,等等,都是如此。

股权的财富效应散发着无穷的魅力,也具有极强的吸引力。企业可以借助股权去吸引优质的资源、高端的人才、丰厚的资金为我所用。

然而,在股权的操作上,也有很多常人无从知晓的“坑”。曾经有很多企业创始人,因为股权设计的缺失,被排挤出局;有的因为股权设计的缺陷,导致决策流产,甚至形成公司僵局;有的因为初始设计的非理性,不得不在上市前进行调整,结果付出了高昂的时间和资金成本。

因此,我们必须十分理性地对待股权问题。

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
2天,6小时/天
适用对象
企业家、MBA班、EMBA班、企业后备接班人、企业中高级管理人员、企业储备管理人员、资本运作、财务管理、人力资源岗位等管理人员
授课方式
知识讲解+案例分析+课堂互动+课堂演练

课程收益BENEFITS

深入理解股权的奥秘和使用功能;
掌握股权设计与调整的方法;
学会7种分股方法和9套架构模型;
便览32家知名上市企业的股权架构实操。

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