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项目管理

准时交付——实用项目管理全流程实战

在当今快速发展的商业环境中,项目管理已成为项目成功实施的关键。无论是产品开发、工艺创新,还是合规申报。然而,许多管理者在项目管理实践中仍存在诸多问题:

曹文斌
授课讲师
曹文斌
研发项目管理实战专家
讲师详细介绍 →

课程背景BACKGROUND

在当今快速发展的商业环境中,项目管理已成为项目成功实施的关键。无论是产品开发、工艺创新,还是合规申报。然而,许多管理者在项目管理实践中仍存在诸多问题:

范围不明确:常导致项目目标模糊,团队方向迷失,更有甚者朝令夕改。

随意变更:缺乏有效的变更控制机制,项目内容说变就变,使项目偏离预定目标。

进度管理不当:做到哪算哪,缺少全局计划,导致项目延期,成本增加。

资源分配不均衡:资源配置不合理或不足,影响项目效率。

管控不到位:对执行中的项目缺少管控手段,发现问题时已经发生重大偏差。

面对这些挑战,本课程旨在提升项目管理的全局意识、管理意识、闭环意识。本课程围绕核心项目管理模型和内容展开,包括:

项目管理基础:涵盖项目管理的关键概念、框架和过程,为学员打下坚实的理论基础。

项目启动与规划:教授如何明确项目目标、范围,并进行有效的项目规划,确保项目的正确启动和方向。

项目执行与监控:专注于实际执行阶段的管理技能,包括团队协作、进度监控和质量控制。

风险管理和变更控制:讲解识别和应对项目风险的策略,以及如何有效管理项目变更。

项目收尾与持续改进:指导如何有效收尾项目,总结经验,并着眼于项目管理实践的持续改进。

通过本课程,学员将掌握确保项目成功的关键技能和策略,指导和管理项目执行团队的工作绩效,从而帮助企业提高项目管理效率,减少成本溢出,并最终实现项目目标。

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
面议
适用对象
项目经理
授课方式
现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练

课程收益BENEFITS

1. 学会定义项目范围,设定具体、量化的项目目标,从而避免范围蔓延和目标偏移。
2. 掌握制定全局项目计划的技能,包括时间线、资源分配和预算管理。有效规划关键阶段和任务,确保项目按时、按质完成。
3. 能识别潜在风险,并学会制定及执行风险应对策略,减少项目失败的可能性。
4. 学会管理和控制项目过程中的变更请求,确保变更受控,保持项目的稳定性和可控性。
5. 提升项目管理的全局意识、闭环意识、系统性思维。
课程天数:2天,6小时/天

课程特点FEATURES

  • 1. 以项目管理知识体系为明纲,方法和内容符合管理理论。
  • 2. 以项目管理思维为暗线,学技能与方法的同时,本质上是在提升思维认知。
  • 3. 以实际管理场景为切入点,每个主题都从现实场景切入,针对性解决问题,不空不泛。

课程大纲OUTLINE

  • 导入:项目管理精要——理解基础、拓展视野
  • 说明:无论是否从事专职的项目经理,项目思维都是管理者必备的技能,认识项目管理的全貌,具有对齐认知的作用。
  • 一、项目管理全景:掌握关键概念与实践价值
  • 讨论:哪些是项目?哪些不是?让学员理解项目与日常工作的区别,进入到项目情境。
  • 1. 项目的5个特征
  • ——临时性、独特性、渐进明细性、目标明确、团队协作
  • 2. 项目管理的一个中心是以实现目标为核心
  • 3. 项目管理的两个方向
  • 1)带人——集中人力攻坚
  • 2)成事——完成特定交付
  • 4. 项目生命周期4个阶段
  • ——启动-计划-执行-结束
  • 二、项目管理框架与过程:构建成功项目的蓝图
  • 管理场景讨论:你觉得怎样的结果才算是达成了项目目标?
  • 1. 怎样才是出色的完成了项目?
  • 1)按时完成
  • 2)预算内完成
  • 3)符合质量标准
  • 4)满足利益相关者的期望
  • 5)有效利用资源
  • 6)最小化风险
  • 2. 理解项目管理的内容全貌
  • 1)整合管理
  • 2)范围管理
  • 3)时间管理
  • 4)成本管理
  • 5)质量管理
  • 6)资源管理
  • 7)沟通管理
  • 8)风险管理
  • 9)采购管理
  • 10)相关者管理
  • 三、项目经理核心:能力模型与思维方式
  • 1. 项目经理的角色与职责
  • 2. PMI项目经理人才模型
  • 1)工作方式
  • 2)影响力技能
  • 3)商业敏锐度
  • 练习:设计成长目标,并分解成行动计划
  • 说明:项目的目标是贯穿项目的牵引力,对目标和范围的设定,是管理者的基本功,奠定了项目正确的基础,也就是明确“什么是正确的事”
  • 一、明确启动目标:确立项目方向与范围
  • 1. 设定项目目标
  • 管理场景:如何减少目标和范围模糊不清的问题?
  • 1)目标的意义:所有人员的共识和验收标准
  • ——设立目标的原则:SMART
  • 工具:时间+预算+交付物+收益
  • 练习:定义案例项目的目标
  • 2. 仅有目标还不够,还要明确项目范围
  • 1)都涉及哪些工作
  • 2)最后交付哪些成果
  • 3)验收标准是什么
  • 4)有哪些约束和限制条件
  • 练习:确定项目的项目范围
  • 3. 制定质量计划
  • 4. 撰写重要的项目依据:项目章程与任务书
  • 5. 利益相关者管理,也就是本项目相关的关键人管理
  • 管理场景讨论:案例项目有哪些关键人物?
  • 1)相关者识别,哪些人是本项目的重要干系人
  • 2)利用期望兴趣分析矩阵,分析干系人的不同关注点
  • 3)针对干系人制定管理策略
  • a密切管理
  • b保持满意
  • c保持通知
  • d最小努力
  • 工具:利益相关者登记表和分析矩阵
  • 练习:识别相关人并制定管理策略
  • 二、组建项目团队:召集精兵强将
  • 管理场景讨论:如何建设高协同、低摩擦的跨职能项目团队?
  • 1. 项目团队区别于职能部门的特征
  • 2. 项目团队的组织方法
  • 1)团队的矩阵式方式
  • a项目经理负责
  • b职能经理负责
  • 2)如何明确团队成员的责任
  • a RACI法
  • b PS法
  • 工具:RACI矩阵、PS表
  • 3. 召开项目启动会,宣告项目启动
  • 1)启动会的目的:寻求支持、达成共识、约法三章
  • 2)组织启动会的方法与会议内容
  • 说明:项目计划的本质是管理者明确“如何正确的做事”,是项目实施过程的蓝图,计划的制定往往已经决定了项目的成败。
  • 一、工作分解方法:确保项目任务落地
  • 管理场景讨论:怎么判断项目方案是否正确?
  • 1. 怎么做任务分解?
  • 1)4项基本原则
  • a MECE
  • b所有交付物
  • c可估算
  • d独立责任
  • 2)2种分解方法:自上而下的分解,自下而上的归纳
  • 3)4种分解结构
  • a功能结构——适合按功能交付的项目
  • b组成结构——适合按组件交付的项目
  • c过程结构——适合按步骤交付的项目
  • d组织结构——适合按团队交付的项目
  • 4)2种呈现方式:树形图、缩进表
  • 练习:案例项目的任务分解
  • 2. 为每项工作细分拆解具体的活动
  • 1)活动识别
  • 2)活动编排
  • 3. 为每项任务估算工期
  • 管理场景讨论:如何抓住项目计划的关键点?
  • 1)工期估算方法:类比法、三点式估算法
  • 2)进度安排
  • 3)预留缓冲时间:总时差与自由时差
  • 4)设置里程碑与检查点
  • 5)确定项目的关键路径
  • 练习:工期估算并绘制甘特图
  • 4. 为每项工作分配资源
  • 1)时间约束下的资源平衡法
  • 2)资源约束下的时间平衡法
  • 5. 为每项工作估算成本
  • 1)分摊预算成本分摊
  • 2)制定累计预算成本
  • 6. 建立计划基线
  • 二、风险管理策略:最小化不确定性与风险
  • 管理场景讨论:如何应对项目风险?
  • 1. 识别潜在的项目风险
  • 2. 评估每项风险发生可能性和严重程度
  • 3. 制定风险应对策略
  • 1)规避
  • 2)减轻
  • 3)接受
  • 4)转移
  • 4. 跟踪并更新风险
  • 工具:风险评估表
  • 练习:风险分析报告
  • 三、质量管理重点:确保项目交付品符合标准
  • 1. 质量规划的要点
  • 2. 实施质量保证与控制活动
  • 1)质量检查
  • 2)质量保证
  • 练习:优化项目质量的具体措施
  • 说明:项目执行过程中,不可避免的会出现偏差与变更,掌握项目监控方法,就可以灵活应对实际发生的情况,从而确保项目走在正确的轨道上。
  • 一、高效项目执行:提升团队协作与绩效
  • 管理场景讨论:如何处理信息不对称带来的沟通成本增加问题?
  • 1. 制定项目沟通管理制度
  • 工具:沟通管理制度
  • 2. 项目沟通工具与方法
  • 1)会议
  • 2)邮件
  • 3)即时通讯
  • 4)面对面
  • 3. 会议沟通
  • 1)不同类型会议的重点议程
  • a项目启动会
  • b情况评审会
  • c解决问题会
  • d技术设计评审会
  • e项目总结会
  • 2)高效会议组织4P法
  • 4. 面对面沟通的框架与倾听技巧
  • 1)一个公式理解沟通
  • 2)先做会听的人
  • 3)极简沟通框架
  • 二、项目监控与调整:确保项目按计划进行
  • 管理场景讨论:如何应对频繁的变更?
  • 1. 识别变更的来源
  • 1)内部变更(团队、管理者)
  • 2)外部变更(客户、市场、监管、供应商)
  • 2. 按照步骤处理变更
  • 1)变更识别
  • 2)变更评估
  • 3)解决方案
  • 4)变更审批
  • 5)变更实施
  • 6)变更复审
  • 3. 变更的注意事项
  • 练习:案例项目发出了变更要求,如何妥善处理?
  • 三、项目控制过程:及时准确的应对偏差
  • 管理场景讨论:如何检查项目的执行进度?
  • 1. 过程控制的流程
  • 2. 如何合理的设置报告期
  • 3. 通过模版固化检查内容
  • 4. 常见的执行偏差及纠正措施
  • 1)范围偏差
  • 2)进度偏差
  • 3)资源偏差
  • 4)成本偏差
  • 5. 更新计划
  • 练习:案例项目发生进度偏差,如何纠正
  • 说明:项目收尾不仅是项目的结束,更是管理者总结、复盘,提升管理技能的宝贵经验,尤其是数据思维的引入,可以锻炼管理者的数据意识。
  • 一、项目收尾与验收:顺利完成项目并总结经验
  • 管理场景讨论:如何持续改进项目管理,为下一个项目积累经验?
  • 1. 执行项目收尾流程
  • 1)客户验收
  • 2)存档
  • 3)资源释放
  • 4)项目总结
  • 二、持续改进与学习:提升项目管理实践能力
  • 1. 项目管理的持续改进
  • 1)项目回顾和经验总结
  • 2)编写经验教训文档
  • 3)改进项目管理流程
  • 三、更新工具和技术
  • 1. 培训和发展
  • 2. 评估项目绩效
  • 1)定义评估标准
  • 2)收集数据
  • 3)性能指标分析
  • a进度偏差
  • b成本偏差
  • 4)客户满意度调查
  • 练习:设计数据看板
  • 说明:管理技能是招式,思维方式才是内功。管理者面对的是复杂多变的项目问题,提升思维方式,才能游刃有余。
  • 管理场景讨论:管理者需“以道驭术”,那么什么是“项目管理之道”?
  • 一、闭环思维在项目管理中的应用
  • ——项目管理的大闭环与小闭环
  • 二、系统思维在项目管理中的应用
  • 1. 系统思维的整体视角、相互关联性和动态变化
  • 2. 系统循环图的绘制与分析方法
  • 课程回顾、总结、答疑

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