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宏观经济

学深悟透“十五五”顶层设计与战略擘画,奋力开创中国式现代化新局面

当前,我国正处于中国式现代化建设关键阶段,百年变局与世纪变革交织叠加,“十五五”时期作为衔接“十四五”发展、支撑2035 年远景目标实现的关键五年,发展任务艰巨、战略意义重大。党的二十届四中全会为“十

于新东
授课讲师
于新东
宏观经济与党政研究专家
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课程背景BACKGROUND

当前,我国正处于中国式现代化建设关键阶段,百年变局与世纪变革交织叠加,“十五五”时期作为衔接“十四五”发展、支撑2035 年远景目标实现的关键五年,发展任务艰巨、战略意义重大。党的二十届四中全会为“十五五”时期发展作出系统顶层设计和战略擘画,明确了发展方向、核心目标与实践路径,是当前和今后一个时期党和国家事业发展的根本遵循。

本课程学习培训对领导干部准确把握“十五五”时期发展的时代背景、核心要义与实践要求,提升战略思维和履职能力具有重要意义。通过系统学习,有助于领导干部厘清发展思路、找准工作抓手,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

本课程以学深悟透“十五五”顶层设计与战略擘画为核心,旨在帮助领导干部全面掌握全会精神实质和核心会议成果,深刻理解“十五五”时期发展的指导思想、基本原则与重大部署;引导领导干部把握新时代发展机遇,提升统筹发展和安全、推动政策落地的实践能力;推动领导干部将学习成果转化为工作实效,以实干担当破解发展难题、推动高质量发展,为奋力开创中国式现代化新局面筑牢思想根基、凝聚行动合力,确保党中央关于“十五五”时期的各项决策部署落地生根、见行见效。

课程安排ARRANGEMENT

课程时长
2天,6小时/天
适用对象
各级党政机关、事业单位、国有企业等领域的领导干部
授课方式
理论讲授+互动讨论+案例解析

课程收益BENEFITS

精准把握“十五五”规划的核心要义、政策导向与发展大势,明晰工作方向。
锤炼核心思维与履职能力,提升政策解读、战略谋划及部署落地本领。
找准工作发力点,掌握实践路径,有效破解发展短板、推动工作提质。
凝聚思想共识,将学习成果转化为实干举措,推动“十五五”部署落地见效。
洞察发展新风口与政策红利,精准布局、凝聚合力,抢占发展先机。

课程大纲OUTLINE

  • 一、党的二十届四中全会的核心内容
  • 1. 会议的核心议程和主要任务
  • 2. 会议的鲜明主题、实践导向及释放的重大信号
  • 3. 会议释放的重大信号与面向未来的战略指向
  • 二、二十届四中全会精神学习的总体感受
  • 1. 全会精神彰显高瞻远瞩的战略定力
  • 2. 全会成果体现系统完备的顶层设计
  • 3. 全会部署凸显守正创新的实践导向
  • 4. 全会要求传递真抓实干的责任担当
  • 5. 全会内涵饱含以人民为中心的发展思想
  • 三、“十五五”顶层设计的主要内容
  • 1. “十五五”规划建议及说明的核心内容
  • 2. 三大纲领性文件中的主要新提法、新要求
  • 案例:某省贯彻落实二十届四中全会精神为例,解读规划建议从制定到落地的实践路径。
  • 讨论:如何结合本地本部门工作,把全会精神转化为具体工作的行动指南。
  • 讨论:本地区在落实国家五年规划过程中,存在哪些堵点难点,如何借鉴先进经验破解。
  • 一、国际环境:百年变局加速演进下的机遇与挑战
  • 1. 全球政治经济格局深度调整,单边主义、保护主义带来诸多挑战
  • 2. 科技革命和产业变革深入发展,科技竞争呈现机遇与博弈并存的态势
  • 3. 全球治理体系深刻变革,我国肩负参与全球治理的重要责任与使命
  • 4. 外部不确定性、不稳定性加剧,风险防控成为迫切需求
  • 二、国内形势:中国式现代化推进中的阶段性特征
  • 1. 发展不平衡不充分呈现新特点
  • 3. 高质量发展与共同富裕成为发展核心导向
  • 4. 科技创新、产业升级等领域仍有短板待突破
  • 三、战略定位:“十五五”时期的重大使命担当
  • 1. 承前启后关键五年:承担衔接“十四五”、支撑2035年远景目标的任务
  • 2. 夯实基础攻坚五年:聚焦破解发展瓶颈、增强发展后劲
  • 3. 提质增效奋进五年:推动中国式现代化迈出坚实步伐
  • 四、重大意义:“十五五”发展的多层战略意蕴
  • 1. 对国家发展的战略意义
  • 2. 对地方实践的指导意义
  • 3. 对领导干部履职的实践意义
  • 案例:某省份“十四五”发展成效与短板为例,解读中国式现代化推进的区域特征。
  • 讨论:结合本地区发展实际,谈谈百年变局下“十五五”时期面临的核心机遇与挑战。
  • 一、“十五五”时期发展的指导思想
  • 1. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循
  • 2. 立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局
  • 3. 聚焦高质量发展、共同富裕、安全发展三大核心目标
  • 4. 扎实推进中国式现代化建设
  • 二、“十五五”时期发展的基本原则
  • 1. 坚持党的全面领导
  • 2. 坚持以人民为中心
  • 3. 坚持系统观念
  • 4. 坚持改革创新
  • 5. 坚持开放合作
  • 6. 坚持实事求是
  • 三、“十五五”时期发展目标
  • 1. 总体目标
  • 2. 重点领域发展目标
  • 案例:某市谋划高质量发展、增进民生福祉的实践案例,解读精神落地的实际成效。
  • 案例:某地区围绕“十五五”目标制定本地发展目标的实践案例,解读目标分解与落地思路。
  • 讨论:如何结合实际,分解落实“十五五”重点领域发展目标,制定切实可行的本地目标体系。
  • 一、实施创新驱动发展战略,强化科技自立自强支撑
  • 1. 构建新型创新体系,强化企业主体地位
  • 2. 攻克关键核心技术、实施重大科技项目
  • 3. 完善科技创新保障机制
  • 二、构建现代化产业体系,推动产业转型升级
  • 1. 推动制造业高端化智能化绿色化发展
  • 2. 推动数字经济与实体经济深度融合
  • 3. 推动产业融合发展
  • 4. 推动产业向高端化智能化绿色化转型
  • 案例:某省构建现代化产业体系、培育新质生产力的实践案例,解读产业升级的具体路径。
  • 三、推进区域协调发展和新型城镇化建设
  • 1. 完善区域发展格局,推动重大区域战略联动
  • 2. 培育壮大县域经济,推动城乡融合发展
  • 3. 完善区域协作机制,持续缩小区域发展差距
  • 四、全面推进乡村振兴,夯实农业农村基础
  • 1. 落实最严格耕地保护制度,发展现代农业
  • 2. 发展科技、绿色、品牌、智慧农业
  • 3. 持续推进农村人居环境整治,建设宜居宜业和美乡村
  • 4. 培育乡村特色产业,推动农村一二三产业融合
  • 案例:某县全面推进乡村振兴、建设和美乡村的实践案例,解读乡村振兴落地举措。
  • 五、持续增进民生福祉,扎实推进共同富裕
  • 1. 实施就业优先战略,完善就业支持政策
  • 2. 推进基本公共服务均等化优质化,扩大普惠型公共服务供给
  • 3. 健全三次分配协调配套制度体系,扩大中等收入群体
  • 4. 健全共建共治共享社会治理格局,提升基层治理能力
  • 六、推动绿色低碳发展,促进人与自然和谐共生
  • 1. 完善双碳政策体系,推动能源结构优化
  • 2. 持续打好污染防治攻坚战,强化山水林田湖草沙一体化保护
  • 3. 推动生产方式绿色转型,培育绿色消费理念
  • 案例:中国科技自立自强的经典人物及其故事。
  • 讨论:如何构建现代化产业体系,发展新质生产力,推动传统产业转型升级与新兴产业发展壮大。
  • 讨论:如何实施就业优先战略,推进公共服务均等化,培育中等收入群体,扎实推进共同富裕。
  • 一、核心要义
  • 1. 核心内涵:顶层设计与战略擘画的内在逻辑与辩证关系
  • 2. 核心导向:贯穿顶层设计与战略擘画的关键理念
  • 3. 核心要求:践行顶层设计与战略擘画的根本遵循
  • 讨论:如何理解“十五五”规划的系统性、前瞻性与统一性,结合工作实际谈谈体会。
  • 二、发展机遇
  • 1. “十五五”时期的新方向新风口
  • 2. 对全社会各行各业的机遇与应对举措
  • 3. 对普通民众的机遇与应对之策
  • 讨论:本地区如何培育新质生产力,推动数字经济与实体经济深度融合,打造产业融合创新示范区。
  • 三、政策导向
  • 1. 科技创新政策聚焦人才引育、研发投入、知识产权保护等方面的扶持
  • 2. 产业升级政策聚焦制造业转型、新兴产业培育等方面的保障与支持
  • 3. 民生保障政策聚焦教育、医疗、养老等领域的普惠与兜底保障
  • 4. 绿色低碳政策聚焦双碳配套、生态保护激励、绿色金融等方面
  • 5. 区域协调政策聚焦重点区域协同、欠发达地区扶持、城乡融合发展
  • 6. 改革开放政策聚焦重点领域改革、高水平开放、营商环境优化
  • 案例:某省紧扣“十五五”顶层设计推动地方发展的实践案例,解读地方实践价值。
  • 讨论:如何搭建创新联合体,破解关键核心技术“卡脖子”问题,完善科技人才培育机制。
  • 一、找准实践切入点,推动“十五五”部署落地生根
  • 1. 立足本地区本部门实际,精准对接“十五五”部署
  • 2. 明确责任分工与时间节点,实行清单化、项目化推进
  • 3. 聚焦薄弱环节靶向施策,补齐发展短板
  • 二. 强化统筹协调,凝聚部署落地的强大合力
  • 1. 加强部门协同,打破行政壁垒
  • 2. 坚持上下联动,坚决落实党中央部署
  • 3. 扩大社会参与,凝聚发展共识
  • 三、健全落实机制,强化督促检查与成效评估
  • 1. 建立健全专项督查、常态化检查机制
  • 2. 完善成效评估体系,坚持定量与定性结合
  • 3. 强化结果运用,将落实情况与干部考核挂钩
  • 四、提升领导干部履职能力,强化责任担当
  • 1. 提升政治能力,强化政治判断力、领悟力、执行力
  • 2. 提升专业能力,成为战略谋划、改革攻坚的行家里手
  • 3. 提升实践能力,提升群众工作、狠抓落实、攻坚克难能力
  • 4. 强化责任担当,以钉钉子精神推动各项工作落地见效
  • 案例:某地区找准切入点推动“十五五”部署落地,解读精准对接、靶向施策的实践方法。
  • 讨论:如何引导各行业抢抓“十五五”发展机遇,推动全行业转型升级、高质量发展。
  • 讨论:如何扛起责任、主动作为,推动“十五五”发展机遇在本地区本部门落地见效、惠及民生。
  • 培训总结与工作部署
  • 1. 回顾两天核心内容,总结学习成效、分析不足,深化对顶层设计的理解
  • 2. 明确工作要求,持续深化学习、坚持实干笃行、强化责任担当,推动部署落地
  • 3. 安排后续工作,做好成果传达宣讲、形成落实方案、定期开展自查

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