典型案例

从 2012 年总行「蒲公英计划」开始，覆盖对公、个金、风险、财富等多条线。

唐平、詹锦亚、侯梅、孔凡杰等多位老师为总行及各地分行提供超过 120 期重复采购。

从 2006 年起，覆盖广东、广西、云南、贵州四省公司及下辖地市。

持续多年的重复采购，帮助学员获得内部讲师大赛的各类大奖。

从 2007 年广东移动「金讲台」开始，辐射全国多省轮训。

从广东「金讲台」到湖南、广西、青海、黑龙江、四川等全国多省轮训。

2016-2017 年，先后采购 60 多期 TTT 猫计划。

富士康先后采购 60 多期 TTT 猫计划，大批内训师获得系统训练。

从 2012 年起，省行连续四期轮训后，下辖 21 家二级分行分批轮训。

2012-2013 两年间完成 21 个二级分行的分批轮训，部分分行二次复训。

从 2010 年起，为广东省行及下辖各地市提供 TTT 猫计划服务。

重复采购超过 20 期，培养优秀培训师超过 600 名。

从 2013 年起，覆盖授信管理、风险管理、信用审批、内控法规等部门。

唐平、詹锦亚、孔凡杰、侯梅、罗茜等老师轮流交付，累计培训超 500 名风控内训师。

2013-2015 年，为湖南省行提供轮训服务。

先后为湖南省行提供 6 期轮训服务。

从 2013 年起，讲师训练均由猫计划团队交付，每年重复采购。

先后举办超过 10 期内训师训练，培养 200 多名优秀内训师。

从 2014 年起，为成都分行提供内训师训练。

共采购 5 期 TTT 猫计划，培养了 100 多名优秀内训师。

2014-2019 年，先后重复采购 TTT 猫计划。

先后重复采购了 8 期 TTT 猫计划。

自 2017 年起，先后采购 TTT 猫计划。

先后采购了 5 期 TTT 猫计划，培养超过 200 名优秀内训师。

自 2015 年起，先后采购 TTT 猫计划。

先后采购了 4 期 TTT 猫计划，培养超过 200 名优秀内训师。

华发地产先后采购 TTT 猫计划，培养优秀培训师。

先后采购 5 期 TTT 猫计划，培养 100 多名优秀培训师。