人人皆需为师，人人皆能为师——学习型组织的落地之道
管理大师杜拉克将经理人的贡献分为三层：创造利润、改进技术、培养人才。培养人才是最具远期效果、最具战略性的贡献。
每一位合格的管理者首先是一名优秀的内部岗位导师，内部的课程开发与师资建设是企业人才培养的关键。
「每个人都在教、每个人都在学」的实施机制，是企业可持续发展和向前进的关键途径。
岗位经验内化™是一款基于岗位经验传承的课程开发与内训师培养项目，以经验型员工为对象，萃取过往经验成标准，通过外部转化、内部传承，实现优化体系、提升绩效。
它把「员工个人智慧」转化为「组织的知识资产」，让岗位经验可梳理、可沉淀、可复制、可传承。
选拔具有优秀岗位经验的员工，梳理提炼对绩效提升有较高价值的经验，并形成书面化。
将梳理内容编排成标准化《课件包》或《岗位操作手册》，形成可复制的内部教材。
根据成型的内部教材，训练兼职岗位导师，在企业内部进行经验传承和转授。
查看项目优势与完整课程大纲。
