课程大纲

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培养目标

两大能力,双核驱动

能力一 会编会导

AI Deepseek 助力课程开发与设计

  • · 了解 AI 技术原理和应用场景——Deepseek
  • · 掌握 AI 核心使用方法「5S」法
  • · 用 AI 扫描业务痛点、分析培训需求,找到有效课题
  • · 写出以业务痛点为聚焦点的课程目标
  • · 现场构建课程关键节点,通过 AI 输出课程大纲
  • · 掌握教学设计方法,AI 创出引导方式
  • · 掌握用 AI 包装课程的技巧
  • · 用 AI 输出课件 PPT、微课动画、讲师稿,输出课程 6 件套
能力二 会演会控

内训师 TTT 授课技能

  • · 分析自我,找到表达模式,扬长避短,建立内训师自信
  • · 掌握语言表达的底层逻辑,让学员能够听懂
  • · 掌握授课控场技巧,在讲台上表现专业
  • · 掌握授课节奏技巧,让学员学习步步紧跟
  • · 掌握授课关卡法,让学员持续保持兴趣
  • · 课堂现场演练,边学边练,知行合一
课程大纲

导入 + 三大模块 · 详细大纲

五招创课 STEPS 模型 + 驾驭讲台六讲,AI 强助力全程提效

导入 AI 使用的核心方法 DeepSeek · 5S 提问法 学会用 AI 提好问题
一、AI 基础使用方法——Deepseek
  • AI 界面及功能介绍
  • AI 的沟通模式
  • AI 领导力思维
二、学会提问(prompts)5S 法
  • Specific 选场景要具体
  • Sample 用类比找案例
  • Specialize 抓特点写细节
  • Steps 分步骤提需求
  • Structure 搭框架造模形
核心心法
  • 为什么你认为 AI 的回答「很烂」
  • 如何对 AI 提一个好问题
  • 提问质量决定内容质量
模块一

课程开发与设计《五招创课》

会编 STE(课程内容开发)+ 会导 PS(课程教学设计),用 AI 助力完成课程大纲与六件套

第一招 Scan 痛点扫描 培训需求分析 找到对业务有效的课题
培训能解决什么
  • 知识:如线束的基本理论
  • 技能:白条的分割
  • 态度:积极面对工作困难
已知与未知问题
  • 已知:专业技能、业务痛点、管理与沟通、团队问题
  • 未知:市场变化、新技术、行业趋势、文化创新
痛点扫描器
  • 痛点来源分析(六个主要来源)
  • 痛点诊断:培训需求法
  • 背景输出公式:人情因果法
第二招 Target 目标聚焦 确定培训目标 以业务痛点为聚焦点的课程目标
目标聚焦解决痛点
  • 痛点到课程开发的目标聚焦
  • 课程开发的目标聚焦于解决痛点
目标输出公式
  • 「人情-动-成果」目标公式
  • 现场实践:3 道目标设定问题
AI 写目标
  • 如何用 AI 写课程开发目标
  • 目标聚焦业务痛点
第三招 Experience 经验构建 萃取经验成课 AI 输出课程大纲(三级目录)
成为「经验」的原则
  • 可解决问题、痛点
  • 有确定的方法、流程、知识
  • 可复制、可学会、不违反道德
经验构建「金字塔」
  • 从目标推导关键实践节点
  • 从节点推导每个实践的解法
  • 俄罗斯套娃 + 解法五问法
创作山峰 + AI
  • 创作山峰模型
  • AI 思维导图工具
  • AI 精准提示词输出大纲
第四招 Presentation 呈现设计 课程教学设计 让课程教学更有效
取个好名字(AI 起名)
  • 优秀课程名称「三一定律」:一脉相连、一看就懂、一见倾心
  • 四种命名法:受众收益法、内容提炼法、类比吸引法、双标题法
结构化设计
  • 开场激发:讲故事/提问题/说明对象目标
  • 过程引导:目录框架/对策技巧/举例应用
  • 结尾强化:总结口诀/效果体现
AI 教学设计
  • 好课程公式
  • 成年人学习引导——「坑」的设计
  • 用 AI 进行教学设计
第五招 Strengthen 优化成果 输出课程 6 件套 让课程更实用
课程六件套
  • 明确大纲
  • 优化 PPT 课件(AI 一键生成)
  • 编写讲师手册(万字讲师稿 AI 助力)
  • 学员手册、附件工具、效果评估设计
AI 剪辑与数字人
  • AI 智能剪辑:自动识别场景、一键生成精彩片段
  • AI 字幕、配音、原创音乐
  • AI 数字人:通用、克隆分身、智能体
AI 课程视频制作
  • 从创意到 AI 视频脚本
  • 文生图到图生视频
  • AI 微课视频成品输出
模块二

授课演绎技巧之《驾驭讲台》

会演(高阶演绎)+ 台风(专业展示)+ 控场(掌控全场)+ 实践,展现专业台风、掌控现场

第一讲 讲台讲授四要素 语言 · 眼神 · 肢体 · 声音 表达有吸引力
语言表达
  • 设关卡、讲案例(SCQ 法)、造金句
  • 制造记忆点:转折式、重复式、比拟式、结对子式、韵脚式
  • 用简单词汇、避免专业陷阱和口头禅
眼神与肢体
  • 眼神魅力练习、眼神情绪表达
  • 手势三招、五种表意手势
声音
  • 腹式发声法、口腔练习
  • 声带放松、嘴皮子练习
  • 声音的感情表达
第二讲 攻克紧张 消除上台紧张 建立自信
紧张的本质
  • 为什么会紧张的底层原因
  • 紧张的外在表现:表达、表情、声音、动作
克服紧张四锦囊
  • 换心态
  • 控身体
  • 半脱稿
  • 练习练习,再练习
第三讲 展现专业台风 讲师专业性展示 专业自信的台风
授课前必备
  • 专业形象:着装提气质、声音稳情绪、颜值给自信、行为壮胆量
  • 设备好用:设备检查与调试
  • 场域氛围:现场布局、气氛打造
自我认知
  • 视频录制找优点
  • 找对标,先模仿
  • 学员反馈定特色
  • 讲台不能踩的七个坑
第四讲 引人开场 开场破冰 抓住学员注意力
开场破冰三件事
  • 打造第一印象
  • 包装第一句话
  • 抓好第一小时
破冰步步为营
  • 第一步:拨开云雾见讲师
  • 第二步:强化主题见价值
  • 第三步:比拼学习见成效
  • 练习:讲师自我介绍三步法
第五讲 掌控授课过程 节奏 · 互动设计 前有破冰 · 中有互动 · 后有回味
节奏控制
  • 授课时间控制
  • 授课休息的设计
  • 授课意外的处理
  • 问答赞控氛围
知识型 · 技能型互动
  • 知识型:挖掘痛点、以考代记、群策群力
  • 技能型:示范教学、角色扮演、沙盘互动
态度型互动
  • 现场表演、至暗时刻
  • 内心演说、互帮互助
  • 实践:现场互动式设计
第六讲 难忘结尾 画龙点睛 让学员意犹未尽
避免糟糕的结尾
  • 突然刹车
  • 节外生枝
  • 千篇一律
结尾十个设计法
  • 总结回顾、实践演练、互动分享、鼓励反思、疑问解答
  • 感情升华、展望未来、反面教材、奖品/证书颁发、感谢致辞
模块三

课后任务 · 巩固成果

课后 课后任务与辅导跟踪 培训效果跟踪 完整 PPT + 5 分钟讲解视频
课后任务
  • 输出完整版课程 PPT
  • 输出一段课程讲解视频(5 分钟)
辅导跟踪
  • 讲师点评反馈(文字版)
  • 线上总结反馈
  • 培训成果持续巩固
预约课程,获取完整大纲

AI 赋能 + 实战通关,会做课更会讲课

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